- 홍승완
- 조회 수 1481
- 댓글 수 0
- 추천 수 0
다음 사례가 도움이 됐으면 좋겠습니다.
1. 루 거스너와 IBM
- 루 거스너는 제가 가장 좋아하는 경영자 중 한 명입니다.
'코끼리를 춤추게 하라'를 3번은 읽은 것 같은데,
읽을 때마다 얻는 것이 깊어집니다.
2. 카를로스 곤과 닛산
- 이 케이스는 좀 더 두고 볼 필요가 있습니다.
처음에는 별로 였는데, 점점 공감하게 되었습니다.
'르네상스'에서 말하는 곤 식(式) 경영이란 것이 단순한 것이고
변혁을 실천하는 리더들의 공통점이라는 것을 알고는 흥분했습니다.
3. 얀 칼슨과 스칸디나비아 항공사
- 얀 칼슨은 우리나라에 그다지 알려진 경영자는 아닙니다.
루 거스너에서 시작해 카를로스 곤을 거쳐 칼슨의 이야기를 봤을 때,
변혁적 리더에게 몇 가지 공통점이 있다는 확신을 갖게 되었습니다.
그래서 흥미롭게 생각하는 케이스입니다.
자료도 부족한 편입니다. '고객을 순간에 만족시켜라'라는 책이 있는데,
얇지만 읽어볼 만 한 책입니다. 위의 책 중 한 권과 함께 볼 것을 권합니다.
4. 무하마드 유누스와 그라민 뱅크
- 짐 콜린스가 말하는 '단계 5의 리더십'의 가장 좋은 사례입니다.
'가난한 사람들을 위한 은행가'라는 책을 읽으며 가슴이 뛰던 기억이 납니다.
훌륭한 경영과 기업을 통해 사회에 기여하는 것이 어떤 것인지를 잘 보여주는 케이스입니다.
5. 짐 콜린스의 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로'
- 제 개인적인 의견으로는 경영학 분야에서 1년에 한번 나올까 말까한 책이라고 생각됩니다.
짐 콜린스의 모델을 갖고 케이스들을 읽으면 적지 않은 도움이 됩니다.
짐 콜린스의 책은 부록에 좋은 정보가 많습니다.
도움이 됐으면 좋겠습니다.
IP *.205.158.206
1. 루 거스너와 IBM
- 루 거스너는 제가 가장 좋아하는 경영자 중 한 명입니다.
'코끼리를 춤추게 하라'를 3번은 읽은 것 같은데,
읽을 때마다 얻는 것이 깊어집니다.
2. 카를로스 곤과 닛산
- 이 케이스는 좀 더 두고 볼 필요가 있습니다.
처음에는 별로 였는데, 점점 공감하게 되었습니다.
'르네상스'에서 말하는 곤 식(式) 경영이란 것이 단순한 것이고
변혁을 실천하는 리더들의 공통점이라는 것을 알고는 흥분했습니다.
3. 얀 칼슨과 스칸디나비아 항공사
- 얀 칼슨은 우리나라에 그다지 알려진 경영자는 아닙니다.
루 거스너에서 시작해 카를로스 곤을 거쳐 칼슨의 이야기를 봤을 때,
변혁적 리더에게 몇 가지 공통점이 있다는 확신을 갖게 되었습니다.
그래서 흥미롭게 생각하는 케이스입니다.
자료도 부족한 편입니다. '고객을 순간에 만족시켜라'라는 책이 있는데,
얇지만 읽어볼 만 한 책입니다. 위의 책 중 한 권과 함께 볼 것을 권합니다.
4. 무하마드 유누스와 그라민 뱅크
- 짐 콜린스가 말하는 '단계 5의 리더십'의 가장 좋은 사례입니다.
'가난한 사람들을 위한 은행가'라는 책을 읽으며 가슴이 뛰던 기억이 납니다.
훌륭한 경영과 기업을 통해 사회에 기여하는 것이 어떤 것인지를 잘 보여주는 케이스입니다.
5. 짐 콜린스의 '좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로'
- 제 개인적인 의견으로는 경영학 분야에서 1년에 한번 나올까 말까한 책이라고 생각됩니다.
짐 콜린스의 모델을 갖고 케이스들을 읽으면 적지 않은 도움이 됩니다.
짐 콜린스의 책은 부록에 좋은 정보가 많습니다.
도움이 됐으면 좋겠습니다.
VR Left
번호 | 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 수 |
---|---|---|---|---|
1450 | -->[re]다시 취업하세요 | 구본형 | 2004.08.30 | 1491 |
1449 | -->[re]28세 젊은이의 가슴앓이 | 9월9일 | 2004.09.08 | 1491 |
1448 | 회사에서는 좋은 말인데 ... | 멀티.. | 2004.09.04 | 1491 |
1447 | 소장님...고민이 있는데 안타깝네요 [2] | 김민성 | 2004.10.25 | 1491 |
1446 | -->[re]힘내세요.. | 김미영 | 2005.03.21 | 1491 |
1445 | ---->[re]두분 모두 말씀 감사합니다. | 음 | 2005.04.24 | 1491 |
1444 | 좀더 나은 삶을 살고 싶포 | 스마일 | 2003.10.09 | 1492 |
1443 | -->[re]어울림의 문제 | 구본형 | 2003.11.15 | 1492 |
1442 | 마음을 다하여.. | 손진원 | 2004.04.08 | 1492 |
1441 | -->[re]채용하는 사람의 마음 [1] | soul | 2004.06.07 | 1492 |
1440 | 결정의 용기 | 한사람 | 2004.06.11 | 1492 |
1439 | -->[re]실험 | 구본형 | 2004.06.23 | 1492 |
1438 | -->[re]HR 관련하여 | 구본형 | 2004.10.09 | 1492 |
1437 | 안녕하세요......... | 인해..... | 2004.12.18 | 1492 |
1436 | 비정규직이라 그런지 왠지 모를 열등감이.. | 김은미 | 2004.12.20 | 1492 |
1435 | -->[re]몇 가지 나누고 싶은 질문과 생각 [2] | 홍승완 | 2005.02.03 | 1492 |
1434 | -->[re]학업을 마치세요 | 구본형 | 2005.03.02 | 1492 |
1433 | -->[re]나이에 따라 다르지요 | 구본형 | 2003.09.04 | 1493 |
1432 | 좋은 리더의 조건? | 좋은사람^^ | 2003.10.13 | 1493 |
1431 | 단순한 권태인가?아님 결정을 해야할 때인가? | 스마일 | 2003.10.13 | 1493 |