고민 공감

여러분이

김현철님께서 2010년 11월 17일 02시 37분에 등록한 글에 댓글을 답니다.

저의 경우에도 자율적 출 퇴근에 기울어지네요,

특히 경직된 조직내에서는 소위 '분위기'라는것이 작용해서,
말로 하지 않지만 눈치보이는 분위기가 형성되죠, 보통.

차라리 몇분 늦고 빠른것에 예민하신분이라면
출퇴근시간을 공계적으로, 검증된방법으로 계산하여
상 벌을 공식화 하는게
관리자와 고용자 모두에게
좋은 방법이라 생각합니다.

저같은 경우,
그깟 출근시간! 하면서
지각 많이했더랬죠 ^^
눈치보이긴 했지만, 신경쓰지 않으려고 노력했습니다.

그러고 보니 그리 좋은 직원은 아니었나보네요,

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