저자소개

김혜양

이화여자대학교 정치외교학과 졸업 후 90년대 중반 유니코써치의 인 재 추천 서비스를 통해 글로벌 화학기업 롬앤드하스(現 다우케미컬)의 한국 지사에 입사해 영업지원 업무를 담당했다. 2000년 유니코써치 차장으로 입사해 일에 대한 재미, 신뢰, 성공을 바탕으로 부장, 이사, 상무를 거쳐 2016년 대표이사로 선임되었다. 2017년부터 폭발적으로 증 가하는 4차 산업혁명 시대의 필요 인재 추천 서비스에 역량을 집중하면 서 기업과 인재의 가치를 공히 높이는 데 매진하고 있다.

유재경

숙명여자대학교를 졸업하고 홍보회사, 글로벌 제약회사, 서치펌에서 근무했다. 나비앤파트너스 설립 후 국민대학교 경영대학원에서 리더십과 코칭 과정을 공부했고 현재 국민대학교 경영학과 매니지먼트 박사과정을 밟고 있다. 유니코써치의 커리어 코치와 전문 면접관으로 활동하며, 커리어 로드맵을 그리는 [나비프로젝트]와 여성리더십 프로그램 [원더우먼 프로젝트]를 운영하고 있다. 저서로는 『면접의 힘(공 저)』, 『회사에서 평생 커리어를 만들어라』, 『그만둬도 괜찮아』가 있다.

이은숙

강남대학교에서 사회과학을 전공하고 기자, Relocator, Digital Marketer 로 활동하다 2011년 서치펌 컨설턴트로 전향해 현재 유니코써치의 차장으로 Industrial & Resources 팀장을 맡고 있다. 자동차, 전자재료, 화학 등의 분야를 중심으로 국내외 기업의 CEO, Business Analyst, Sales & Marketing, R&D 포지션 등 다수의 인재 추천 서비스 프로젝트를 진행하고 있다. 이 책의 2부 제조업 부분을 집필했다.

백라미 

캐나다 George Brown College에서 마케팅을 전공하고 Dell Korea의 Operation, iAsiaWorks Korea에서 채용/C&B/교육, Global Executive Search Firm인 IT & Telco 팀장을 거쳐 현재 유니코써치의 전무로서 ICT 부문장을 맡고 있다. ICT 부문 임원급 포지션 및 AI, Big Data, Cloud, Machine learning 등 핵심인력, 해외전문인력 채용 프로젝트를 다수 진행하고 있다. 이 책의 2부 정보통신기술업 부분을 집필했다.

권용주  

경희대학교 유전공학과를 졸업하고 University of Pennsylvania에 서 Government Administration 석사 학위를 받은 후 한국지식재산연구원(KIIP)의 연구원, 대정부 PR 및 기업과 정부의 리더 대상 CEO Branding Consulting을 위한 Communication Manager로 약 10년 종사하다 현재 유니코써치의 이사로 ICT 컨설턴트를 맡고 있다. AI, Machine learning, Cloud, Big Data, IoT, Chatbot, VR, Deep mining 등 4차 산업혁명 분야 국내외 전문 인력 채용 프로젝트를 다수 진행하고 있다. 이 책의 2부 정보통신기술업 부분을 집필했다.

문선경

미국 New York University에서 호텔경영학을 전공하고 Waldorf Astoria 호텔(NY) Auditor, JP모간 Operation Manager, 보스턴 컨설팅그룹 Recruiting Manager를 거쳐 현재 유니코써치의 상무로 Professional Services 부문장을 맡고 있다. 기업 및 각종 기관의 CEO 및 임원급, 전략, 기획, 마케팅, 법률, 물류전문가 등을 비롯한 다양한 산업 내 전문직군 포지션의 핵심인재 채용 프로젝트를 다수 진행하고 있다. 이 책의 2부 물류업 부분을 집필했다.

정은주
고려대학교 노어노문학과를 졸업하고 동양종합금융, 씨티은행 Wealth Management PB로 활동하다 2005년부터 Executive Search Consultant로 활동해 현재 유니코써치의 상무로 Banking & Finance 부문장을 맡고 있다. Hedgefund, Sales & Trading, Quant, Alternative Investment, 은행 및 증권사, 금융그룹사 임원급 등 다수의 채용 프로젝트를 진행하고 있다. 이 책의 2부 금융업 부분을 집필했다.

이주연
연세대학교 영어영문학과를 졸업하고 미국 플로리다 주립대에서 커뮤니케이션 석사학위를 받은 후 교육컨설팅 회사 대표, PwC Consulting 및 IBM Business Consulting Services, Management Consultant 를 거쳐 현재 유니코써치의 이사로 Digital & Analyst 부문장을 맡고 있다. 산업 내 데이터 분석, 인공지능 관련 인재 추천 프로젝트 및 소비재, IT 스타트업, 컨설팅 기업의 전문직 채용 프로젝트를 다수 진행하고 있다. 이 책의 2부 소비재업 부분을 집필했다.

목차

추천사 / 숲 속에서 바른 길을 찾자 _㈜유니코써치 회장 한상신
서 문 / 이 시대 직장인에게 꼭 필요한 나침반 _대표저자 김혜양, 유재경

1부 4차 산업혁명 시대 인재의 조건
1장 4차 산업혁명 시대와 일자리
- 세상이 변하고 있다
- 새로운 직업군의 출현
- 인재 수요가 폭발하는 융복합 분야
- 글로벌 인재가 되라
- 변화를 넘어 성장의 기회를!

2장 4차 산업혁명 시대가 원하는 인재
- 스펙보다는 실력을 갖춘 인재
- 뉴 하드 스킬(New Hard Skill)을 갖춘 인재
- 융합형 인재
- 창조성을 가진 인재
- 협조성을 가진 인재

2부 4차 산업혁명 시대 이직의 전략

1장 제조업
- 제조업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례

2장 정보통신기술업
- 정보통신기술업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례

3장 물류업
- 물류업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례

4장 금융업
- 금융업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례

5장 소비재업
- 소비재업계의 인재 시장 트렌드
- 주요 포지션
- 핵심역량
- 채용 및 이직 사례

3부 4차 산업혁명 시대 이직의 기술

1장 일자리 갈아타기 전략의 모든 것

2장 이직을 고민하고 있다면
- 이직을 결심해야 할 5가지 타이밍
- 자신의 커리어 앵커를 점검하라
- 이직을 앞둔 직장인의 5가지 유형
- 헤드헌터의 전화를 받았을 때
- 외국계 기업으로 이직을 원할 때
- 연봉이 낮아지는 이직이 고민될 때

3장 이직을 결심했다면
- 성공적인 이직을 위한 빅 스텝 5
- 이직의 성패를 좌우하는 정보 수집법
- 합격을 부르는 이력서의 비밀
- 불합격을 부르는 이력서의 특징
- 헤드헌팅회사 선택법
- 독이 되는 SNS, 득이 되는 SNS

4장 면접부터 새 직장 입사까지
- 백전백승 면접의 기술
- 화상면접은 어떻게 준비할까
- 프레젠테이션 면접 노하우
- 영어면접을 앞두고 있다면
- 평판조회에 대한 오해와 진실
- 이직의 마지막 관문, 연봉협상
- 새 직장에 소프트랜딩하는 5가지 Tip