취업과 삶의 방향성에 대한 20대 설문 조사

안녕하십니까?

구본형 변화경영연구소의 연구원인 박승오와 홍승완입니다.

현재 저희는 20대의 진로 탐색과 생애설계에 대해 연구하고 있습니다. 저희는 20대에 가장 중요한 것은 실험과 모색을 통한 ‘삶의 방향성’의 발견이라고 생각합니다. 그리고 그것을 위해 ‘20대를 위한 나침반 프로그램’이라는 프로그램을 개발하여 강의하고 있으며, ‘스무살의 내가 몰랐던 것들(가칭)’이라는 책을 집필 중에 있습니다.

 
  ‘20대를 위한 나침반 프로그램’의 자세한 내용을 보시려면
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저희는 20대인 여러분의 생각과 고민 등을 알고 싶습니다. 이를 위해 여러분께 몇 가지 질문에 대한 답변을 부탁드리고자 합니다. 소중한 경험과 생각을 나눠주십시오.

본 설문은 총 5 페이지로, 15분 정도 소요됩니다. 본 설문결과는 현재 지독한 취업난을 겪고 있는 20대들에게 큰 도움이 되리라 확신합니다. 또한 본 설문은 취업과 삶의 방향성에 대한 본인의 생각을 간단히 점검할 수 있는 기회가 될 것입니다.

다음 설문에 대해 자신의 생각을 솔직하게 담아주십시오.

아래의 글을 복사하여 붙이시거나 첨부된 워드 파일을 다운로드 받으신 후, 설문을 작성하여 1월 10일 (토)까지 아래 e-mail로 설문지를 보내주시면 감사하겠습니다. 답변을 보내주신 분들 중에서 열 분을 선정하여 저희 책을 보내드리겠습니다.

감사합니다.

• 보내실 곳 : 홍승완, kmc21@dreamwiz.com / 010-4217-9451
  

• 첨부 파일 : 취업과 삶의 방향성에 대한 20대 설문 조사.doc
   

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1. 현재 취업에 있어 본인이 가장 집중하고 있는 요소는 무엇입니까? 1~3순위로 번호를 적어주십시오.

- 1순위 (   )  2순위 (   )  3순위 (   )

1)  지식, 기술 : 전공, 학점, 어학 실력, 자격증, 공모전 수상 등의 현재 보유하고 있는 지식 또는 기술과 관련한 내용

2)  경험 : 인턴쉽, 해외 연수, 아르바이트, 동아리 활동, 학생회 활동 직무 또는 팀웍과 관련된 경험

3)  태도, 마인드 : 미래 비전, 긍정성, 성실함, 자신감, 열정, 독립성, 주인의식, 기업가 정신, 봉사 활동, 승리에 대한 열망, 리더십 등의 태도

4)  가치관 : 도덕성, 사랑, 정신적 성장, 자유, 책임 등의 취업자들이 중요하게 여기는 삶과 일에 대한 가치의 순위

5)  재능, 강점 : 커뮤케이션, 대인관계 능력, 문제 해결력, 전략적 사고, 탐구심, 공감 능력, 예술적 감각, 논리력 등의 직무와 관련된 타고난 재능

2. 기업에서 신입사원을 채용할 때 무엇을 가장 중요하게 고려할 것 같습니까? 1~3 순위로 번호를 적어 주십시오.

- 1순위 (   )  2순위 (   )  3순위 (   )

1)  지식, 기술 : 출신 학교, 학위, 전공, 학점, 어학 실력, 자격증, 공모전 수상 등의 현재 보유하고 있는 지식 또는 기술과 관련한 내용

2)  경험 : 인턴쉽, 해외 연수, 아르바이트, 동아리 활동, 학생회 활동 직무 또는 팀웍과 관련된 경험

3)  태도, 마인드 : 미래 비전, 긍정성, 성실함, 자신감, 열정, 독립성, 주인의식, 기업가 정신, 봉사 활동, 승리에 대한 열망, 리더십 등의 태도

4)  가치관 : 도덕성, 사랑, 정신적 성장, 자유, 책임 등의 취업자들이 중요하게 여기는 삶과 일에 대한 가치의 순위

5)  재능, 강점 : 커뮤케이션, 대인관계 능력, 문제 해결력, 전략적 사고, 탐구심, 공감 능력, 예술적 감각, 논리력 등의 직무와 관련된 타고난 재능

3. 1번과 2번의 답변이 다르다면, 왜 그렇게 취업 준비를 하고 있습니까? 가능한 구체적으로 적어주십시오

* 답변 예) 가치관이나 태도는 금방 변화하거나 발견할 수 있는 게 아니라서

4. 아래의 보기를 참조하여 각 카테고리 별로 취업에 가장 중요하다고 생각되는 요소 하나씩을 아래의 표에 적어 주십시오.

 [보기]

 [답변]

5. 현재 취업을 지원하는 본인에게 있어 가장 부족한 것은 무엇이라고 생각하십니까? 5가지 카테고리 중 3가지를 선택하여 우선순위를 매기고, 4번 문항의 보기를 참조하여 부족한 것 하나씩을 적어주십시오.

  예)

답변)

6. 본인이 채용 담당자라고 가정해보십시오. 아래의 보기와 같은 입사지원자 중에서 단 1명만 뽑을 수 있다면 누구를 선택하시겠습니까? (   )

1)    학력과 학점이 좋은 지원자

2)    해당 직무와 관련된 풍부한 지식 또는 자격증을 보유한 지원자

3)    어학 실력이 뛰어난 지원자

4)    자신의 비전과 가치관, 강점을 분명하게 알고 있는 지원자

5)    마음가짐과 태도(주인의식, 긍정성 등)가 좋은 지원자

6)    기타 (기타의 경우, 본인의 생각을 아래에 적어주십시오.)

7. 위 문항에서 그 지원자를 선택한 이유는 무엇입니까? 가능한 구체적으로 적어주십시오.

8. 본인이 직장(직업)을 선택하는 데 있어 가장 중요하게 생각하는 기준을 1순위와 2순위로 2가지만 적어주십시오.

- 1순위 (   )  2순위 (   )

1)    연봉: 복리후생 수준 포함

2)    고용 안정성

3)    미래의 발전성 : 해당 직장 혹은 직업의 전망

4)    자신의 꿈 및 재능과의 적합성 : 자신이 하고 싶고 잘할 수 있는 일인가의 여부

5)    보람과 사명감 : 해당 직장과 직업이 주는 의미

6)    기타 (기타의 경우, 본인의 기준을 아래에 적어주십시오.)

9. 합격 여부에 상관 없이 본인은 어떤 직장(직업)에 들어가고 싶으십니까? 1순위와 2순위로 적어주세요. 1순위 (   )  2순위 (   )

1) 공무원

2) 교사

3) 공기업

4) 대기업

5) 중소기업

6) 라이센스형 직업 : 사법고시, 행정고시, 공인회계사, 감정평가사 등

6) 창업(자영업)

7) 프리랜서(아르바이트 포함)

8) 기타 (기타의 경우 아래에 직종을 적어 주십시오)

10. 위 문항에서 1순위로 그 직장(직업)을 선택한 이유를 두 가지만 선택해주십시오. 1순위 (   )  2순위 (   )

1)    연봉: 복리후생 수준 포함

2)    고용 안정성

3)    미래의 발전성 : 해당 직장 혹은 직업의 전망

4)    자신의 꿈 및 재능과의 적합성 : 자신이 하고 싶고 잘할 수 있는 일인가의 여부

5)    보람과 사명감 : 해당 직장과 직업이 주는 의미

6)    기타

11. 본인이 하고 싶고, 잘할 수 있는 일을 발견하고 그것을 추구하는데 있어 가장 두려운 것(장애물)은 무엇입니까? 해당되는 번호를 적어 주십시오. (복수 선택 가능)

답변 : (                )

1)    나는 아무것도 잘 할 수 있는 것이 없을 것 같다.

2)    내가 진정 하고 싶은 일은 내 학벌에 어울리지 않는다.

3)    부모님의 기대가 강하여 내 마음대로 진로를 결정할 수 없다.

4)    내가 하고 싶은 일을 해서는 직업의 안정성(돈)을 보장받지 못할 것 같다.

5)    내가 지금껏 공부해온 전공과는 다른 분야라서 다시 시작하는 것이 어렵다.

6)    친구들과는 달리 혼자 독특한 길을 걷게 되는 것이 불안하다.

7)    지금 당장은 학업이나 취업준비에 너무 바빠서 그런 것에 신경을 쓸 여유가 없다.

8)    기타

12. 자신의 10년 후를 위해 취업과 자아발견 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하십니까? (* 자아발견이란 본인의 가치관과 꿈, 그리고 강점을 발견하여 삶과 직업의 방향성을 정립하는 활동을 의미합니다.)  (   )

1) 취업이 더 중요하다.

2) 자아발견이 더 중요하다.

13. 위 문항에서 1번 혹은 2번을 선택한 이유를 구체적으로 적어주십시오.

14. 현재 자신의 상황에서 취업과 자아발견 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하십니까? (* 자아발견이란 본인의 가치관과 꿈, 그리고 강점을 발견하여 삶과 직업의 방향성을 정립하는 활동을 의미합니다.)  (   )

1) 취업이 더 중요하다.

2) 자아발견이 더 중요하다.

15. 위 문항에서 1번 혹은 2번을 선택한 이유를 구체적으로 적어주십시오.

16. 아래에 개인정보를 남겨주시면, 성실하게 답변 해 주신 분들께 책을 발송하여 드리겠습니다.

- 설문에 응해 주셔서 대단히 감사합니다 -