살다보면 - 전환기를 맞이하여

"인생의 아침 프로그램에 따라 인생의 오후를 살 수 없다.

아침에는 위대했던 것들이 오후에는 보잘 것 없어지고,

아침에 진리였던 것이 오후에는 거짓이 될 수 있기 때문이다."

- 심리학자 쿠스타프 칼 융 -

<성질의 변화>

헨리 포드가 운영한 기업과 슬론이 설계한 기업은 딱딱하고 튼튼한 피부를 가진 곤충과, 골격으로 이루어진 척추 동물에 비교할 수 있다.

육상 생물이 더 성장하기 위해서는 골격이 필요하다. 그런데 피부가 골격으로 진화하는 일은 결코 없다. 양자는 발생원이 다른 이질적인 기관이기 때문이다.

마찬가지로 기업도 일정한 규모에 달하게 되면 반드시 매니지먼트가 필요하다. 매니지먼트 팀이라는 골격이 오너 겸 기업가라는 피부를 대신해야 한다. 그것은 피부가 진화한 것이 아니다. 완전히 바뀌는 것이다.

매니지먼트가 없을 때, 조직은 관리 불능이 되고 계획은 실행되지 않는다. 최악의 경우 계획의 각 부분이 속도,목적,목표 면에서 제멋대로 수행될 수도 있다. 상사의 눈에 드는 일이 성과을 올리는 것보다 중요해지기도 한다.

제품이 뛰어나고 종업원이 유능하며 동시에 헌신적이라도 나아가 상사가 아무리 위대한 능력과 매력을 지니고 있더라도, 매니지먼트라는 골격을 갖춘 조직으로 변신하지 않는 한 기업은 실패를 거듭하면서 정체되어 결국 하향 곡선을 그리게 될 것이다.

- 피터 드러커·매니지먼트 p158 - [MANAGEMENT TASKS,RESPONSIBILITIES,PRACTICES]

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