구본형 변화경영연구소

커뮤니티

나의

일상에서

2010년 12월 3일 15시 47분 등록
수많은 청년들이 꿈을 피워보지 못하는 이유는 대체로 열정결핍증 때문이다. 성취하고 싶은 비전은 있지만, 현실은 열정을 사그라지게 만든단다. 하지만 이러한 환경 속에서도 개인의 비전을 성취한 사람들이 존재한다. 그들은 현실적 어려움에 굴하지 않고, 비전을 향한 불굴의 의지를 불태웠다. 그러므로 비전성취는 비전에 열정을 더한 결과이다. 사실 열정이 없으면, 비전은 봄바람에 지나지 않는다. 비전이 개인의 존재가치를 설정하는 역할이라면, 열정은 존재가치를 확립하기 때문이다. 따라서 장차 인재의 성패여부는 무한한 열정을 가졌느냐의 여부에 달렸다고 할 수 있겠다.
IP *.31.170.108

프로필 이미지
fivefingers
2011.04.18 16:55:33 *.101.111.208

I really Louboutin Pumps wish I hadn’t Louis Vuitton handbags seen this as I five fingers really want one now! thank you for your article gucci handbag ,My problem air jordan has been resolved sunglasses hut NT09.1104

프로필 이미지
ooooo25
2011.07.11 17:17:53 *.250.58.171
Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA Louis Vuitton USA
덧글 입력박스
유동형 덧글모듈

VR Left
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
216 [단식 11日] 장례식을 치르다 [2] 귀한자식 2006.09.11 3607
215 59. 우뇌형 인간의 경영. 맑은 2011.11.20 3608
214 열량 높은 삶 [2] 맑은 2008.01.28 3626
213 가난한 사람들을 위한 은행2 : 그라민 은행의 성과 홍승완 2005.02.07 3628
212 내년에는 [2] 맑은 2011.12.19 3634
211 댄스를 다시 시작했습니다. [2] 맑은 2008.01.23 3648
210 [Human transition] 9. 노력은 행운과 친하다-3 홍승완 2003.07.27 3649
209 지리산에서의 한달-서른여섯날 [9] gina 2007.11.18 3655
208 변화에 있어 바람직한 출발 사례1 [1] 홍승완 2005.01.24 3663
207 제너럴 일렉트릭(GE)의 인사회의, Session C [중] [1] 홍승완 2004.12.03 3669
206 -->[re]포기할 수 있는 용기 [3] 유동성 2004.01.16 3670
205 일상을 뛰쳐나간 주말여행 [5] 해언 2013.10.07 3672
204 노키아, IBM, 닛산의 변신 스토리 上 홍승완 2003.10.26 3673
203 세상이 惡한 것이 아니라, [3] 맑은 2008.09.18 3674
202 [Human transition] 10. 독학 방법-3 홍승완 2003.08.20 3675
201 래리 보시디의 얼라이드시그널 개혁 [1] 홍승완 2005.02.17 3676
200 [Human transition] 9. 노력은 행운과 친하다-1 홍승완 2003.07.27 3677
199 어떻게 변화를 주도할 것인가 : 변화경영 모델의 이해 [... 홍승완 2004.04.12 3680
198 변화가 어려운 이유 [1] 청보리 2010.02.21 3680
197 마흔 살의 개혁 [3] 구본형 2006.06.23 3684