구본형 변화경영연구소 제1기 연구진 11차 모임


▣ 날짜: 2006년 1월 25일 (수)

▣ 장소: 토즈(서울 신촌 본점)

▣ 참석자(내 · 외부)
- 9명(구본형 선생님, 박노진 님, 강미영 님, 오옥균 님 불참)


▣ 프로그램 순서

1. 한국성과 관련된 설문 초안 검토: 저녁 7시 20분 ~ 10시

2. 뒤풀이: 10시 20분 ~


▣ 프로그램 진행 내용
1. 한국성과 관련된 설문 초안 검토

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가이드라인:
- '코리아니티 경영' 정독할 것.
- 제1기 연구원의 설문은 '직장 내에서 발생하는 코리아니티 관련 장점과 단점을 알아보는 설문'으로 함.
- '코리아니티 경영'에 나오는 5가지 한국성이 직장에서 어떻게 작용하고 있는지 알아보는 것에 중점을 두겠음.
- 이 설문 결과(설문, 분석, 해석)를 바탕으로 '행복하고 성과 있는 힌국인들의 직장 생활에 대한 제안'을 할 수 있을 것임.
- 5가지 한국성에 대한 설문 초안 작성은 다음과 같이 연구원 별로 할당함. ()는 초안 작성자임.
코리아니티 1 - 남들만큼은 되어야 한다(오세나)
코리아니티 2 - '우리' 속의 '나'(정경빈 / 오옥균)
코리아니티 3 - 모순을 껴안는 힘(이선이 / 신재동 / 김미영)
코리아니티 4 - 거친 생명력과 흥청거림(오병곤 / 문요한)
코리아니티 5 - 명분과 배움, 선비정신(손수일 / 홍승완)
- 설문은 두 가지 버전으로 제작됨. 하나는 직장인들이 20분에서 30분 안에 설문을 완료할 수 있는 버전이고. 다른 하나는 심층 인터뷰용 설문으로 총 70~80개의 질문 문항을 구성됨.
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* 1월 모임에서 5개의 한국성 각각에 대해 초안 작성자가 아닌 다른 연구원들이 검토했음.
* 설문조사의 형식은 다음과 같이 할 것임.
- 각 한국성 당 총 12개 정도의 문항으로 구성: 척도형 10문항 + 기술형 2문항
- 직장인 대상 한국성 조사 설문의 총 문항은 70문항 정도가 될 것임: 척도형 50문항 + 기술형 10문항 + 기본 정보 문항(성별, 기업 규모, 나이, 직급, 주거지 등등)
- 척도형은 4점 척도를 기본으로 하고, 한국성과 문항의 특성에 따라 다르게 적용함.
- 필요한 경우, 설문 문항에 문항 의도를 간단히 기술함. 문항 의도는 설문 제작에 참고하기 위한 것임. 설문 참여자에게는 보이지 않음.
- 통계 처리는 각 한국성 별로 독립적으로 하는 것을 원칙으로 함.

* 1월 31일(화)까지 각 연구원들은 초본을 다시 다듬어서 두 번째 버전을 만들고, 이것을 세나 님에게 메일로 보내야 함. ()는 두 번째 버전 작성자임.
- 코리아니티 1 - 남들만큼은 되어야 한다(오세나)
- 코리아니티 2 - '우리' 속의 '나'(문요한)
- 코리아니티 3 - 모순을 껴안는 힘(오병곤 / 홍승완)
- 코리아니티 4 - 거친 생명력과 흥청거림(신재동)
- 코리아니티 5 - 명분과 배움, 선비정신(정경빈)

* 두 번째 안이 정리되면, 이것을 온라인 상에서 공유하여 마무리함.
* 최종안은 사부님과 리서치 전문가의 검토를 거쳐 최종 확정함.
* 최종안을 바탕으로 심층 인터뷰용 설문을 제작할 것임.
* 설문 시기와 방법은 다시 협의함.


▣ 차기 모임 과제
* 한국성 설문에 대한 협의: 설문 시기와 방법 생각해볼 것.
* 각 연구원은 자신의 책과 관련하여 '책의 목차 / 참고 도서 목록 / 집필 일정'을 발표
* 'Overview' 내용을 작성하여 발표

▣ 차기 일정
* 일시: 2월 18일 (토) 2시부터 진행
* 장소: 추후 공지