수업 후기

여러모로 많이 생각해보기 어려운 상황이었다. 시간을 생각보다 확보하기가 어려웠다. 많이 준비하지 못했던 부분에 대해 역시나 미진하다는 평가를 받았고, 수업 중간에는 다른 문제로 전반적으로 발표가 산만했다. 그러나 궁금한 부분들은 동기들의 피드백과 나의 당면 과제를 바탕으로 많이 해소될 수 있는 자리였다.

여러모로 생각해본다. 나는 정말 이 주제에 관해 써보고 싶은가? 정말 이 내용이 나를 구해줄 수 있을거라고 생각하는 건가? 나는 확실히 보이지 않는 벽에 부딪히고 있다. 심적으로 체력적으로 정신적으로 지금의 내가 넘어서야 할 벽이 있음을 느낄 수 있다. 존재는 알겠는데, 계속 뛰어넘어지지가 않는다. 이 무기력함에 화가 나는데, 도대체 이걸 어떻게 타계할 수 있을까?에 대한 가닥을 잡게 된 시간이었다.

책의 방향도 흐지부지 흩어지려는 것을 붙잡을 수 있었다. 조언을 많이 받을 수 있었다. 실용서(자기계발서)와 에세이 사이에서 고민하고 있는 것이 큰 도움이 되지는 않는 것 같고, 전반에는 실용서를 채워나가는 방향으로, 후반부에는 책과의 문답 형식으로 진행하는 2부 구성으로 생각을 고쳐 잡았다. 에세이로 가게 될 경우 책의 결말이 명확하지 않을 가능성이 높기 때문에, 강도 높은 조사를 통해 3년차의 현실에 대해 조망하고, 이에 대한 답을 책과 인터뷰로 찾아보려는 시도이다. 똑같이 힘들어도 알고 힘들면 좀 낫다지 않은가?

1. 내 책의 핵심을 정리할 것

-제목 : 위기의 3년차, 스스로 돌파구를 찾아라

-부제 : 온전한 나로 성장하는 갈림길

-키워드 : 직장, 3년, 회사생활의 진실, 고정관념의 함정, 있는 그대로의 직장생활.

-핵심 메시지 :  3년차는 갈림길이다. 자신의 길을 선택하자.

-차별화 포인트(3줄)

1. 사회생활 속에서 철들었던 순간들을 포착한다.

2. 각박한 현실과 깊은 연결성을 갖고 강렬한 잔상을 남기는 아름다운 이야기

3. 자투리 시간에 바로 읽을 수 있는 짧은 글

- 내 책의 독자 : 3년차 직장인

- 혜택 3가지

1. 모두가 겪는 성장통이다. 바보 같은 과거를 혼자 자책하지 말 것!

2. 인문학을 통해 공존할 수 없었던 것들과 화해할 수 있는 계기가 생긴다!

3.  가보지 않은 길을 오래 돌아 보지 않고, 자기가 선택한 것에 쿨하게 책임지게 된다.

목차

1부      위기의 3년차

1         양적 보고서 : 위기의 3년차

　        3년차 직장인의 현황 : 떠나는 사람들

　        인구통계학적 숫자

　        퇴직을 결심하게 되는 이유와 퇴직 이후의 삶에 대해

　        남아있는 사람들

2         질적 보고서 : 직장 생활 백서, 3년차에 대한 오해와 진실

　        3년에 관한 Myth 50 조사 및 현실과의 대조

　        카테고리1: 업무성과

　        카테고리2: 인간관계

　        카테고리3: 자기계발

　        카테고리4: 시간관리

　        카테고리5: 월급

　        카테고리6: 상사에게 배워야할 것

　        카테고리7: 보고서 작성

　        카테고리8: 커뮤니케이션

　        카테고리9: 팀 업무

　        카테고리10: 승진

　        3년차들 설문조사 결과 : 회사가 알려주지 않았던 회사생활

2부       갈림길에 선 사람들

　        사회 선배들이 알려주는 팁

　        책을 통해 배우는 3년차의 질문 : 젊음이 세월에게 문답

　        3년 이후의 삶

책목록

No. 제목 특징 마감

1 입사 1년차 직장 사용설명서 1년차의 특징을 잡은 내용을 토대로3 년차의 특징 부각 01월 19일

2 직장인 4대 비극 직딩 총체적 난국에 대한 특징 부각 01월 26일

3 세월이 젊음에게 첫 출근을 하는 큰 딸아이에게 들려주고 싶은 이야기를 아버지의 관점으로 풀어나감 02월 02일

4 서른살, 회사를 말하다 3년차 직딩의 회사생활 고민 / 사례 수집 및 주관적 고민의 객관화 하는 방법 확인 02월 09일

5 파란만장 선배의 신입사원 상담소 신입사원들과 나이차이가 별로 나지 않는 선배 입장에서 회사를 풀어나가는 방식 소개.. 스토리텔링 확인 02월 16일

6 떠나고 싶으니까 직장이다 멘토링 36을 통해 공통 고민사 뽑기 02월 23일

7 소심한 김대리 직딩일기 대리급과 거의 유사한 3년차 직장인들의 속내 들여다보기 03월 02일

8 린인 (Lean in) 관계지향적 여성들이 경력을 추구할 때 맞닥뜨리는 장애물과 그 원인에 대해 통계와 경험으로 소개 03월 09일

9 어떻게 일하며 성장할 것인가 일을 통해 성장하고싶은 사람들에게 들려주는 이야기 03월 16일

10 젊은 시인에게 보내는 편지 예술가로서 매일을 사는 고독함과 내가 과연될까?하는 의구심에 용기를 주는 따뜻함 03월 23일

11 더 보스 : 쿨한 동행 상사와의 관계를 바라보는 건강한 관점 03월 30일

12 내일도 출근하는 딸에게 부모의 관점에서 멘토링하는 내용 04월 06일

13 할아버지의 기도 자신이 무엇을 가지고 있는지 알고 있어야 자신을 사랑할 수 있게됨 04월 13일

14 사자같이 젊은 놈들 비슷한 또래의 등장인물들이 주인공. 점괘로 받은 힌트를 토대로 이야기를 하나씩 발굴하고, 조금씩 변하게 됨 04월 20일

15 나는 말랄라 자신에 대한 기록이 자기를 더욱 명확하게 만들어주는 일화 04월 27일

16 박제가, 욕망을 거세한 조선을 비웃다 아예 출세길이 막혀있던 박제가의 살아남는 법 05월 04일

17 쉽게 읽는 북학의 북학의로 전문가로 거듭난 박제가를 파악해본다. 05월 11일

18 디즈니 유니버시티 : 세계 최고의 서비스는 어떻게 탄생하는가 평범한 직원들도 감동을 연출하는 ‘배우’로 거듭난다. 05월 18일

19 마흔 세살에 다시 시작하다 평범한 사람이 기록을 통해 깊어지는 과정이 아름다움 05월 25일

20 사람은 무엇으로 사는가/톨스토이 액자식 구성, 혼자 살아가는 세상이 아니라는 교훈을 풀어나가는 맛 06월 01일