사내에 업무적으로 알고 지내거나 모르고 지낸 사람과 연락하여 인터뷰 형식을 빌어 카드를 작성한다. 나중에 따로 만나 부탁하기 어렵고, 동일한 회사소속이라는 잇점을 살릴 수 있다는 장점이 있다. 사람마다 취향이 다를 수 있으니 접근함에 있어 조심해야 하며 전략이 필요하다. 예를 들면, 모든 사람은 일년(365)중 하루는 특별한 날이다. 그 날전후로 간단한 축하이멜을 보내는 것도 방법으로 좋을 것 같다. 물론 축하이멜에는 당사자와의 만남요청문구도 정중하게 포함시켜야 한다.
ㅇ 그 동안의 회사생활을 한마디로 표현한다면?
ㅇ 회사업무로 인해 가장 기뻐했던 추억은? 나쁜추억은?
ㅇ 동료중 가장 기억에 남는 사람은? 이유는?
ㅇ 회사생활동안 개인의 발전을 위해 무엇을 하였는가?
ㅇ 밥벌이를 하지 않아도 될만큼의 돈이 있다면, 하고 싶은 일은 무엇인가?
ㅇ 회사를 그만두어야 한다면 어떤 일을 당장 시작할 수 있는가? 업무와 관련된 일인가?
ㅇ 내년이 정년퇴직이라면 올해 무엇을 준비할 것인가?
ㅇ 기타 등등
일년에 걸쳐 간간이 시행할 설문을 통해 내가 모르고 겪어보지 못한 회사의 장점을 발견할 수도 있을 것이다. 생각을 바꿀만큼의 생각지도 못한 조언을 들을 수 있다. 앞으로의 방향설정을 위한 예기치 못한 대어를 낚을 수 있다. 설문에 응한 사람들과는 생일 등의 특별한 날을 맞아 이멜과 전화를 통해 지속적인 연락을 취할 수 있으면 좋을 것같다.
사내에 업무적으로 알고 지내거나 모르고 지낸 사람과 연락하여 인터뷰 형식을 빌어 카드를 작성한다. 나중에 따로 만나 부탁하기 어렵고, 동일한 회사소속이라는 잇점을 살릴 수 있다는 장점이 있다. 사람마다 취향이 다를 수 있으니 접근함에 있어 조심해야 하며 전략이 필요하다. 예를 들면, 모든 사람은 일년(365)중 하루는 특별한 날이다. 그 날전후로 간단한 축하이멜을 보내는 것도 방법으로 좋을 것 같다. 물론 축하이멜에는 당사자와의 만남요청문구도 정중하게 포함시켜야 한다.
ㅇ 그 동안의 회사생활을 한마디로 표현한다면?
ㅇ 회사업무로 인해 가장 기뻐했던 추억은? 나쁜추억은?
ㅇ 동료중 가장 기억에 남는 사람은? 이유는?
ㅇ 회사생활동안 개인의 발전을 위해 무엇을 하였는가?
ㅇ 밥벌이를 하지 않아도 될만큼의 돈이 있다면, 하고 싶은 일은 무엇인가?
ㅇ 회사를 그만두어야 한다면 어떤 일을 당장 시작할 수 있는가? 업무와 관련된 일인가?
ㅇ 내년이 정년퇴직이라면 올해 무엇을 준비할 것인가?
ㅇ 기타 등등
일년에 걸쳐 간간이 시행할 설문을 통해 내가 모르고 겪어보지 못한 회사의 장점을 발견할 수도 있을 것이다. 생각을 바꿀만큼의 생각지도 못한 조언을 들을 수 있다. 앞으로의 방향설정을 위한 예기치 못한 대어를 낚을 수 있다. 설문에 응한 사람들과는 생일 등의 특별한 날을 맞아 이멜과 전화를 통해 지속적인 연락을 취할 수 있으면 좋을 것같다.
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