1. 자기 직무에 1등을 해 봐야 한다.
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자기 분야에 1등의 성과를 내는 사람만이 맛 볼 수 있는 성취감이 있고,
또한 후배들의 기억 속에 오래도록 남을 수 있는 계기도 만들수 있기 때문이다.
2. 기존 조직에 없는 비공식 조직을 만들어라.
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자기가 잘 할 수 있는 일 중에 고객과 조직에 도움이 되는 일이라면 비공식 조직을
만들어 리더로 활동할 기회를 만들면 자연스럽게 조직의 리더로 성장할 수 있다.
3. 자기 이름으로 사원 교육용 교재(책)을 만들어라.
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선임사원이나 리더가 되었을때 신입사원용 교재를 만들어 스스로 교육의 기회를 가지면
자기 성장은 물론 후배들에게 귀감이 될 것이다.
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올해로 26년째 직장생활을 하고 싶습니다.
그동안 여러가지 일을 해 오면서 가장 보람있고 기억되는 일이라 위와 같은 3가지를 권합니다.
마지막으로 회사를 떠날 때 그동안 감추어 두었던 이야기들이 다 들어있는 수필집 한 권씩 후배들
손에 쥐어 주며 그동안 고마웠다고 또한 열심히 살라고 하고 회사문을 나오고 싶습니다.
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'직장인이 회사를 그만두기 전에 반드시 해봐야 할 멋진 일' 이라면
1. 자기 직무에 1등을 해 봐야 한다.
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자기 분야에 1등의 성과를 내는 사람만이 맛 볼 수 있는 성취감이 있고,
또한 후배들의 기억 속에 오래도록 남을 수 있는 계기도 만들수 있기 때문이다.
2. 기존 조직에 없는 비공식 조직을 만들어라.
=====================================
자기가 잘 할 수 있는 일 중에 고객과 조직에 도움이 되는 일이라면 비공식 조직을
만들어 리더로 활동할 기회를 만들면 자연스럽게 조직의 리더로 성장할 수 있다.
3. 자기 이름으로 사원 교육용 교재(책)을 만들어라.
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선임사원이나 리더가 되었을때 신입사원용 교재를 만들어 스스로 교육의 기회를 가지면
자기 성장은 물론 후배들에게 귀감이 될 것이다.
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올해로 26년째 직장생활을 하고 싶습니다.
그동안 여러가지 일을 해 오면서 가장 보람있고 기억되는 일이라 위와 같은 3가지를 권합니다.
마지막으로 회사를 떠날 때 그동안 감추어 두었던 이야기들이 다 들어있는 수필집 한 권씩 후배들
손에 쥐어 주며 그동안 고마웠다고 또한 열심히 살라고 하고 회사문을 나오고 싶습니다.
그리하여 후배들에게 오래도록 지워지지 않은 선배로 기억되고 싶습니다.