구본형 변화경영연구소

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변화경영연구소와

교산님께서 20092252220분에 등록한 글에 댓글을 답니다.
두가지를 해보고 싶습니다.

1. 팀장이었을때 해보려다 두려움 때문에 못했던 것입니다. 잘 될까, 그 뒷감당을 어떻게 할까가 자신 없었던 것이지요.

팀원들과 워크샵을 풍광 좋은 곳에서 합니다. 미리 준비할 것은 없습니다. 오직 필요한 것은 진심입니다. 주제가 정해진 것은 아닙니다. 하고 싶은 이야기, 꿈꾸는 직장, 하고 싶은 일, 이루고 싶은 일과 사람과의 관계, 꿈 등 그 무엇이든 이야기할 수 있습니다. 직장에서의 관계, 직무, 친소를 떠나 오로지 인격 대 인격으로 마음을 나누고 싶습니다.



2. 이건 더 큰 용기가 필요합니다. 팀원을 대상으로 한달간 재택 근무를 시도해보는 것입니다. 물론 자원자, 집 근무가 가능한 직무 등 최소한의 조건이 붙습니다. 그 외는 모든 것을 자원자가 정합니다. 무슨 일을 할 것인지, 어떻게 의사소통하고 보고할 것인지, 결과물이 무엇이 될 것인지 등의 계획서 한장이 이 필요한 제출 서류입니다. 한달 동안 자율적 인간으로서, 프로페셔널로서 홀로 설 수 있는지를 실험하게 될 것입니다. 개인과 조직 모두에게 의미있는 시도가 되지 않을까 기대해봅니다.
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