구본형 변화경영연구소
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구본형체
나그네
님께서
2006
년
3
월
24
일
18
시
44
분에 등록한 글에 댓글을 답니다.
끼어도 될런가 모르겠습니다만..^^
총론으로 보자면 모든 사람에겐 각자 지닌 가치가 있으니 존중받아야 마땅하다. 무시해도 되는 사람은 없다...가 될것이구요.
각론으로 보자면(님의 경영멘토님 말씀으로 보자면) 그럼에도 불구하고 사람들은 각자가 처한 환경,능력,노력,의지등에 따라 여건이 다르니 분명한 차이가 존재한다는 말씀이 될것 같습니다.
우리가 살고있는 자본주의 환경에서 보자면, 그러한 개개인의 차이와 평가는 받아야할 댓가의 차이로 돌아오겠지요. (가끔은 꽁수나 눈치와 편법의 차이로 평가가 달라지는것이 문제라면 문제지만요)
하지만 그것이 반드시 '격'의 차이다라고 말하기엔 조금 다른 의견입니다.
사람의 격(즉, 인격)은 능력만으로 평가하기엔 포괄하는 의미가 더 클것 같구요.
인격은 아무래도 사람의 됨됨이, 말과 행동의 일치, 그릇의 크기, 신념....등등을 봐야 알수 있는 문제같습니다.
제 경우는 총론과 각론 모두 동의하는 입장이구요.
다만, 능력차가 나고 격의 차이가 난다고 해서 누구는 존중하고 누구는 무시하면 안되겠지요. 차이는 엄연히 존재하는 차이로 인정하고 존중은 존중 그 자체로 의미를 갖는거라 생각합니다.
인격수준은 사람마다 분명히 차이가 있지요. ^^
도움이 되셨으면 좋겠네요.
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총론으로 보자면 모든 사람에겐 각자 지닌 가치가 있으니 존중받아야 마땅하다. 무시해도 되는 사람은 없다...가 될것이구요.
각론으로 보자면(님의 경영멘토님 말씀으로 보자면) 그럼에도 불구하고 사람들은 각자가 처한 환경,능력,노력,의지등에 따라 여건이 다르니 분명한 차이가 존재한다는 말씀이 될것 같습니다.
우리가 살고있는 자본주의 환경에서 보자면, 그러한 개개인의 차이와 평가는 받아야할 댓가의 차이로 돌아오겠지요. (가끔은 꽁수나 눈치와 편법의 차이로 평가가 달라지는것이 문제라면 문제지만요)
하지만 그것이 반드시 '격'의 차이다라고 말하기엔 조금 다른 의견입니다.
사람의 격(즉, 인격)은 능력만으로 평가하기엔 포괄하는 의미가 더 클것 같구요.
인격은 아무래도 사람의 됨됨이, 말과 행동의 일치, 그릇의 크기, 신념....등등을 봐야 알수 있는 문제같습니다.
제 경우는 총론과 각론 모두 동의하는 입장이구요.
다만, 능력차가 나고 격의 차이가 난다고 해서 누구는 존중하고 누구는 무시하면 안되겠지요. 차이는 엄연히 존재하는 차이로 인정하고 존중은 존중 그 자체로 의미를 갖는거라 생각합니다.
인격수준은 사람마다 분명히 차이가 있지요. ^^
도움이 되셨으면 좋겠네요.