지금과 같이 Manager 에게 편지를 써보는것은 어떨까요.
개인적인 생각은 Manager도 님께서 언급한 내용을 알고 있지만 무언가 때문에 못하고 있는지도 모릅니다. 개인적인성향 일수도 있고 업무과다로 주위를 돌아볼 여력이 없을 수도 있고.
단순히 문제를 제기하는것 뿐만 아니라 해당문제에 대한 해결책도 같이 언급하시는것이 좋겠습니다. 그 해결책중에 나의 수고를 보텔 수 있다는 의지를 보여준다면 좋을 수 도 있구요.
저도 회사생활을 오래 했습니다만 보통은 한번 구축된 분위기는 새로운 사람이 오기전에는 바꿔지지 않더라구요. 불만스럽지만 모든회사 생활이 그려러니하고 견디든지, 한번 나로인해서 변화의 가능성을 찾아보는것중에 선택은 본인이 하셔야겠네요.