연구개발부문은 팀보다는 개인의 역량에 바탕을 두고 추진하는 편이지요. 하지만, 관리는 전체가 조화롭게 움직여야 제대로 돌아간다는 것을 느끼는 부문입니다. 그러기 위해서는 님께서 사람들과의 대화를 통해서 그 사람들과 그들의 일에 대한 특성을 먼저 파악하셔야 합니다. 또한 관계되는 맥락을 잡으셔서 플래너등을 이용하여 운영하셔야만 그때서야 조화롭게 진행이됩니다. pm부문에 꼭 맞는 성향이 있는 것은 아니라고 생각되네요. 단지 내가 가진 장점 중 하나를 적용할 수 있는 것이 무엇인지도 찾아보시면 어떨까요?
저같은 경우도 전직장에서 연구소에 있다가 현재의 직장에서 공장근무를 하고 있어요. 처음에는 정말 힘들었지만 지금은 참 재미있는 곳이 사람사는 곳이라 생각되네요.
다른 환경이 아무리 어렵더라도 자신감은 절대! 절대로! 버리지마세요.