경영 사상가. 경영컨설턴트이자 베스트셀러 작가. 2009년 더타임스가 선정하는 '세계 경영 사상가 50인' 중 한 사람으로 랭크 됐다. 스탠퍼드대에서 경영학 석사를 수료하고, 맥킨지와 휴렛패커드에서 일했다. 스탠퍼드대 경영대학원에서 7년간 교수로 일하면서 '기업가 정신' 과목으로 '명강의 상'을 수상. 그의 멘토 중 한 사람인 피터드러커로부터 '조직을 만드는 일과 생각을 만든느 일 중 하나를 선택하라'는 충고를 들은 뒤'생각을 만드는 일'에 종사하기로 결정하고1995년 볼더에 개인 연구소를 차렸다. 기업의 문제를 주로 통계적인 관점에서 분석한다. 그는 '다른 사람들은 의견을 좋아하지만, 나는 데이터를 좋아한다'고 말한다. 하지만 그의 책 내용은 실용서를 뛰어넘는 철학적 깊이를 담고 있다. 








7장은 기술이 눈부시게 발전하고 있으나, 기술 그 자체만으로는 별 발전도 없고, 의미도 없으리라 생각한다. 8장은 '플라이 휠'에 대한 이야기다. 우리가 소위 말하는 '임계점과' '플라이 휠은 닮은 곳이 있다. 지속적으로 힘을 가해야, 나중에 내가 없어도 회사는 굴러간다는 것.