정규직은 줄어들고, 임시직과 프리랜서가 늘어난다. 정규직은 회사라는 브랜드를 이용해서, 주어진 일을 '처리'하기만 하면 된다. 회사의 브랜가 마켓팅이 되고, 영업사원이 열심히 일감을 가지고 온다. 회사안의 사람은 일감을 받아서, 적절하게 가공하고, 그 대가로 월급을 받는다. 반면, 프리랜서는 자신을 홍보하고, 일감을 따내고 분배하는 일까지 스스로 결정한다. 회사 생활을 할 때는 생각하지 못했던, 인생의 철학이 필요하고, 그 철학에 따라서 일을 하며 생활을 한다. 이것이 찰스핸디가 말하는 포트폴리오 인생의 요지다. 

그의 일견은 꽤 설득력이 있다. 우선, 철학과 역사를 전공한 인문학자다. 경영학자와 경제학자는 현상밖에 이야기하지 못한다. 피터드러커는 경제학자이기 전에, 인문학자다. 하나의 현상을 가지고, 역사와 미래를 걸쳐서 앞뒤로 설명할 수가 있다. 찰스핸디 역시, 같은 현상을 본질 깊이, 바라보는 능력이 있다. 세계적인 다국적 회사에서 일찍이 일한 경험은 그의 경력을 더 빛나게 만든다. 큰 조직에서 세계를 두루 다니며 일한 경험이야말로, 몇만권의 책 못지 않은 보물이다. 아무도 미래를 예견할 수 없다. 단지 창너머로 무슨 일이 벌어지는지 바라볼 뿐이다. 어디에서 바라보느냐?가 차이를 만든다. 전망대에서 멀리까지 본 경험이 있다면, 분명 낮은 곳에 있는 사람보다는 더 많이 보았을 것이다. 

단지 미래를 예측하고, 그에 대한 준비만을 설명했다면, 이 책의 매력은 반감되었을 것이다.  컴퓨터는 오는날 만인이 사용하지만, 컴퓨터를 만든 개발자는 오직 자신이 사용하기 위해서 제작했다. 음식 선전에는 이런 카피도 있다. '사장님도 먹습니다' 내지는, '제가 먹지 않는 음식은 추천하지 않습니다.' 타인이 애지중지 하는 물건은 필경 좋을 것이라는 선입견이 있다. 선입견이 아니라, 좋다. 좋기 때문에 스스로도 애용하지 않겠는가.

찰스핸디는 이 책을 본인을 위해서 썼다. 본인의 과거를 이야기하고, 자신의 지식을 동원해서 미래를 예측한다. 현 컨디션에서 최상의 방법을 찾는다. 그것이 포트폴리오 인생이다. 그는 책에서 친구와의 사업 이야기, 돈때문에 곤란했던 이야기를 한다. 그 이야기는 모두 우리의 이야기이기도 하다. 이 책의 장점은 이것이다. '진심으로 자신을 위하는 것이 타인을 위하는 것이다.'