오늘 책을 읽다 재미있는 생각을 찾아냈습니다. 세상에 재미있는 생각을 하는 사람이 많다는 것에 하루 시작이 무척 흥미로워 졌습니다.

이 사람은 스탠포드 대학에서 종신교수로 있는 밥 서턴 Bob Sutton 이라는 사람입니다. 그는 조직이 끊임없이 스스로를 바꿔가기 위해서는 괴짜를 영입해야한다고 주장 합니다. 본인이 ‘역발상의 원칙’이라고 부른 몇 가지를 소개합니다.

* 조직 코드에 적응하지 못하는 지진아를 고용하라
* 면접에서 후보자를 보지 마라. 그의 아이디어를 봐라.

* 성공과 실패에 상을 내려라. 그러나 게으름에는 벌을 내려라.
* 실패하기 쉬운 일을 계획하면서도 주위 사람들에게 성공할 수 있다는
확신을 심어주어라.

* 고객이든 비평가든 돈만 밝히는 사람을 피하거나 혼란스럽게
만들거나 지루하게 만들어라

* 당신이 현재 직면한 문제를 졸업한 사람으로 부터는 아무 것도 배우려
하지 마라
* 과거를 잊어라. 특히 과거의 성공을 잊어라.

오늘은 평소에 좀 괴짜라고 여겼던 사람과 점심을 같이해 보는 것은 어떨까요 ? 아니면 당신 속에 숨어있는 괴짜 정신을 끄집어내어 평소에 한 번 해보고 싶었는데, 여러 이유로 해보지 못한 일을 하나 해보면 어떨까요 ?

혹시 사랑을 얻어 내거나 끔찍한 오해를 풀게 되거나 엄청난 일을 하나 시작하게 되는 것은 아닐까요 ? 물론 실패하여 곤란한 처지에 있게 될지도 모르지요.

그러나 하루를 지루하게 산 죄, 오늘을 어제처럼 산 죄로 부터는 자유로운 하루가 되겠군요.