1월달 부가세 충격으로, 그림과 운동을 끊었다. 팔자 좋게 느껴져서 마음이 잡히지 않았다. 일을 줄이면, 본업에 더 충실할 줄 알았는데 그렇지 않다. 탄력을 잃고, 늘어진다. 직장을 그만두면, 하고 싶은 일을 맘껏 할 줄 알았다. 막상 조직에서 자유로우면 마음이 이리저리 부유한다. 남들 일할 시간에야 잠자리에서 일어나면, 우울하다. 누군가 날 감독하지도 않고, 신경쓰지도 않는다. 신경 쓸 사람이 없다는 것은 그만큼 가용 에너지가 늘어남을 의미한다. 불필요하게 잘 보일 필요도 없고, 비위 맞출 필요도 없다. 그 에너지를 더 생산적으로 사용하는 것이다. 근데, 그럴까? 

맥이 풀렸다. 발심해보지만, 몇시간도 가지 못해, 다시 다운이다. '그냥 회사에 있을 걸' 이라는 후회가 들었다. 쓸데없다고 생각했던 일들이 필요한 일을 받혀주고 있었다고 생각했다. 조직은 내 능력 이상의 능력을 뽑아내준다.
그런 조직을 유지하기 위해서는 정치가 필요한거다.  아니꼬와도 웃고, 맘에 안들어도 들은 척 하는 일은 필요한 일이다.

경기는 안좋은데, 직원들은 내 마음을 알아주지 않는다. 일에 얼이 빠져있다. 테이블도 대충 닦고, 전체 콘디션에 안테나를 세우고 있기 보다, 자기 할 일만 한다.  이럴 때 보면, 직원들은 뇌가 없는 단세포 동물같다. 답답하다.  그렇다고 시시콜콜 말하면, 내 마음은 후련할 지 몰라도, 직원들은 도망가거나 더 말을 안듣는다.

직장 다닐 때, 가끔 사장님이 똘아이처럼 보일때가 있었다. 특별히 잘 못한 것도 없는데, 말에 가시가 돗고, 행동 하나하나가 불만일 때가 있었다.  사장님이 그런 행동을 보일 때마다, 난 '아침에 부인이랑 싸웠나? 또 똥물 튀기는군'이라며 아니꼬워했다. 그런 사장의 기분이 나에게 침범하지 않도록, 경계선을 긋는 훈련도 했다. 어디까지나, 넌 사장이고, 난 직원이고, 회사는 회사고, 난 나인 것이다.

내가 사장 되니까, 왜 그런지 알겠다. 직원들 눈에는 안보인다. 신기하지 않은가. 같은 눈을 가졌음에도 사장 눈에 빤히 보이는 것이 직원들 눈에는 안보인다. 더 놀라운 것은 입장이 바뀌면, 지금까지의 세상도 전혀 다르게 보인다. 보지 않아도 보이는 능력 내지는 고통이 생긴다. 왜? 나는 사장이 아무것도 모른다고 생각했을까? 사장도 직원으로 일할 때가 있었다는 사실을 왜 생각하지 못했을까?

아버지는 '직원은 죽었다 깨어나도 사장 마음 모른다'고 했다. 이 말은 사장 마인드를 가진, 직원은 없다는 이야기다. 매우 희귀하다는 이야기다.

청년실업

언젠가 청년 실업자가 tv에 나와서, 울고 불고하는 모습을 보았다. 대학까지 나와서, 나이 30이 넘었는데, 아직도 용돈 타쓴다는 둥...부모님이 불쌍하다며, 대통령 당신 때문이야라고 했다.

그로부터 며칠후, 고교를 졸업하고 타일 작업을 하는 청년이 나왔다. 이 청년은' 4년제 대학 나와서, 그렇게 험하고 힘든 일을 할 수 없지 않느냐. 그래서 논다'는 엄친아의 말에 어이없어 했다.

일자리는 아직도 많다. 4년제에 맞는 일자리 내지는, 그것도 아니면, 나에게 맞는 일자리가 없을 뿐이다.

일 자리가 모자른 것이 아니라, 일 할 마음이 모자르다.
 
그나저나, 직원들이 얼빠져있는 이유를 생각해 보니, 내가 얼빠져있는 것 같다. 사장은 외롭고 고독해서라기 보다, 나를 다그쳐줄 누군가가 없어서 힘들다.

사장은 대기업의 총수건, 1인 기업의 사장이건, 음식점 사장님이건, 스스로를 닥달하는 사람이다. 자기관리가 투철하지 못하면, 남 밑에 있는 게 낫다.