*매일45 : 가장 큰 경쟁력은 전체를 아우르는 힘

조직 내에서 많은 분들이 자신이 옳다고 생각한대로, 혹은 편한 방식대로 살아간다. 자신과 다른 상대와는 대화조차 안한다. 아예 마음을 굳게 닫고 근무를 한다. 서로 따로 논다. 나름의 철학을 가지고 살아 간다. 조금도 노력하지 않고, 그저 그냥 무덤덤하게 시간을 보낸다. 좀 더 진지하고 진정어린 관계를 맺고자 하지 않는다. 그 상대방과 그 상대방 주위분들과 함께 어울리려고 하지 않는다. 그래서 시간이 가고 세월이 흐르면 헤어진다. 그 소중한 한 순간들을 너무 무심하게 낭비하면서 서로 불편하게 산다.

좀 더 자신을 낮추면 좀 더 많은 유익이 있을텐데 최고의 CEO나 중간관리자들이 나서지 않는다. 물론 그 정도가 심해서 남들에게 피해를 많이 입히는 사람인 경우는 별도이겠지만, 거의 대부분은 서로의 노력으로, 아니 한 두명의 노력으로도 해결이 가능할텐데, 그런 노력들을 하지 않는다. 

우리 사회의 각 조직내 개인의 이질적인 모습들을 아우르며 소통하게 하는 능력이 이 시대에 필요한 이유다. 자신만을 생각하지 않는 가치관과 인생관, 그리고 그 공동체를 진정으로 발전시키고자 하는 마음과 마인드, 강한 의지가 요구되는 것이다. 그들의 마음을 헤아리고 자신은 좀 양보하여 빠지면서, 그 마음들을 서로 연결시켜야 한다.
그런 것들이 책으로나 약간의 상담경험만으로 터득된 것이 아니라, 실제 삶 속에서 진정으로 동고동락하면서 뼈져리게 터득한 것이어야 더욱 실효를 거둘 수 있다.  

우리사회가 더욱 발전하고 진정으로 삶의 가치를 높이기 위해서는 의식의 변환이 있어야 할 것이다. 한 사람 한 사람을 진정으로 소중히 여기고, 사리분별력과 입체적 균형감각을 터득해야 할 것이다.