출처 : 행복한 경영이야기

성공을 측정하는 방법을 바꾸어라.
자신의 이력서를 얼마나 휘황찬란하게
만들었느냐가 아니라
타인에게 어떤 영향을 미쳤는지,
주위 사람들의 삶을
변화시키도록 만들었는지를 기준으로 삼아라.
- 하버드대 교수 토머스 J. 드롱,
‘하버드 졸업생은 마지막 수업에서 만들어진다’에서



저는 영향력 있는 1인 기업가가 되고 싶습니다.

작년 '지지그룹' 모임에서 이력서를 쓴적이 있었습니다.
한 언니의 이력서가 인상깊었죠.
그분은 지금까지 다녔던 직장과 포지션을 나열하며
그 일이 나에게 어떤 의미였는지, 어떤점을 배웠는지, 자신에 대해 깨달은 점 등을 기록하였습니다.

이 봄이 다 가기전에 이력서를 다시 써봐야겠습니다.
나는 타인에게 어떤 영향을 미쳤는지
내가 사랑하는 사람들을 얼마나 변화시켰는지
나는 얼마나 변화 되었는지에 대해서.



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