일권님 답변이 너무 늦었습니다.
지식경영온라인에 올리는 것보다 이 곳에 올리는 것이 더 좋을 것 같군요.

스트렝스파인더를 통해 나온 제 결과는...

탐구심, 초점, 관계자, 신념, 책임

이렇습니다. 그런데 저는 이 테마들이 제 강점이라고 생각하지 않습니다.
강점이 될 가능성이 높은 재능 정도라고 생각합니다.

재능은 다이아몬드의 원석 정도일 것이고,
강점은 그 원석을 잘 다듬어서 거듭나는 아름다운 보석이라고 생각합니다.
그래서 원석의 질 뿐만 아니라 세공 기술도 중요하리라 봅니다.

"재능을 어떻게 강점으로 갈고 닦을 것인가?"
우선, 재능을 재능으로 인식하는 것이 중요하다고 생각합니다.
어떤 검사 결과든지 자신이 인정할 수 없다면,
그것은 재능도 강점도 될 수 없습니다.

자신의 재능에 확신을 갖는 것 만으로 큰 가치가 있다고 생각합니다.
그것을 키우는 방법은 그 다음이겠지요.
방법은 다양하겠지만, 두 가지가 중요하리라 봅니다.

지속성과 응집력입니다.
꾸준히 해야 할 것이고,
재능과 방법이 따로 따로 가지 않고,
뭉쳐서 굴러가야 하리라 봅니다.

지속성과 응집력을 염두에 두고
자신의 스타일에 맞는 방법을 발견하고 개발하면 될 겁니다.
하다보면 또 새로운 길이 보일겁니다.