좋은 리더십의 조건은 서로 달라 공통점을 찾기 어려워요. 자신이 쓸 수 있는 자기다운 리더십을 계발하는 것이 좋아요. 예를들어 뒷심이 약한 자상하고 섬세한 사람이 카리스마를 리더십 요건으로 생각한다면 본인에게나 팀원 모두에게 불행한 일이지요. 자신의 소질과 강점에 근거한 매력이 곧 자신의 리더십입니다. 따라서 리더십의 종류는 아주 다양하지요. 그러나 그 역할은 간단 명료해요. 그건 '팀을 하나의 방향으로 이끈다는 것'이지요. 자신의 매력을 통해, 그것이 카리스마든, 꿈이든, 자상함이든, 대중적 인기든, 전문적 지식이든, 유머든, 쾌활함이든 자신의 것을 사용하면 그게 다른 사람을 끌어들이는 매력이 되지요. 그게 리더십이예요.

예를 들어 나는 다른 사람이 싫어하는 일은 강요하지 못하는 편이예요. 그러나 나는 전문적 지식을 가지고 비전을 보여주는 일은 잘할 수 있어요. 그게 그것이 내 리더십의 힘이예요.

자신의 강한 점으로 팀원들을 설득하고 참여시켜 원하는 길로 들어서게 하세요. 앞에서 끌고 가도 좋고, 뒤에서 밀고 가도 좋고, 옆에서 소리쳐 격려해도 좋아요. 한곳으로 다 함께 가게 할 수 있다면 좋은 리더지요.