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개인별로 특별하게 성과가 나오지 않는 조직인데 근무성적 평정을 합니다.
술사주는 사람을 1등으로 줍니다. 특히 남자 위주로...
그렇다면,,나도 술사고 하면 일등 주나요, 못준다. 이미 1등을 주고 있는데 그보다 더욱더 일을 자웅을 잘해야
하는데 그러고 싶지도 않고, 그럴 능력도 안되고,, 그렇다고 승진을 포기 하고 살면. 가만히 있다고 괴롭힌다.(명절때 선물가져다 준 사람은 갈구지 않고 잘못해도 넘어가는데,,,그렇지 않는 사람은 건수를 만들어 괴롭힌다)이게 조직이라면 떠나야 하는데 준비가 안되었다. 어떻게 해야 할까
IP *.97.37.237
술사주는 사람을 1등으로 줍니다. 특히 남자 위주로...
그렇다면,,나도 술사고 하면 일등 주나요, 못준다. 이미 1등을 주고 있는데 그보다 더욱더 일을 자웅을 잘해야
하는데 그러고 싶지도 않고, 그럴 능력도 안되고,, 그렇다고 승진을 포기 하고 살면. 가만히 있다고 괴롭힌다.(명절때 선물가져다 준 사람은 갈구지 않고 잘못해도 넘어가는데,,,그렇지 않는 사람은 건수를 만들어 괴롭힌다)이게 조직이라면 떠나야 하는데 준비가 안되었다. 어떻게 해야 할까
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해냄
결국 본인이 준비를 못했다는건데.. 그렇다면 그건 본인 책임이죠.
지금이라도 계획을 잘 세워서 실천하고 앞으로 나아가야죠.
지금이라도 계획을 잘 세워서 실천하고 앞으로 나아가야죠.
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