지난  11월21일 토요일, 사자 프로젝트 2차 세미나가 있었습니다.
6시간의 토론 끝에 나온 세부 쳅터를 공지합니다.  아직 다듬어야 할 것이 많지만 각 조는 이 내용을 염두해 두시기 바랍니다. 

이 내용에 덧붙여 사부님의 프로젝트 진행 방법에 대한 말씀이 있었습니다. 그 내용은
<연구원 수업> 에 프로젝트 PM 희산 연구원의 글(번호:299)이 있사오니 꼭 필독하시기 바랍니다.

<사자 프로젝트 2차 세미나 내용>


     1장: 창조적 소수의 개념

1-1. 배경

1)     사회적 철학적 배경

-          동서양의 문화적 차이

-          사회, 트랜드의 변화

-          지식사회의 대두

2)     경제적 철학적 배경

-          기업활동이 왜 변화했는가(찰스핸디 / 게리헤머)

1-2. 의미/정의

-          창조적 소수 와 프로페셔널의 차이점

-          동료+친구+@ 

-          목표(정문성)+친구(관계) +@(비젼)

1-3.        왜 창조적 소수여야 하는가?

-          동기부여

-          깊고(복원 불가능) 멀리(평생) 가기

-          창조적 소수의 의미

-          창조적 소수의 적정 인원

     2장: 창조적 소수는 어떻게 구성할 것인가?
        (창조적 소수를 어떻게 알아 볼 것인가?)

       2-1 나는 창조적 소수인가

           - 1-2의 전문성/ 친구/ 꿈,이상/ 기질/ 가치관으로 분석

           - 자신의 창조적 유형이니 이러 저러한 창조적 소수가 필요하다.

  - 그렇다면 과연 난 꿈/이상과 현실이 조화된 삶을 살고 있나?

  2-2. 내가 필요한 창조적 소수 만나는 법
 (내 주변 사람들 중 창조적 소수 찾아 보기) -접근 방법

- 동료/ 친구

- 동호회

- 내 관심사가 있는 부분

- 비즈니스 플랜을 만들다

- 주제를 잡아서 유도한다.(카페만들기-운영진) 논다.

   2-3 창조적 소수를 구성

    - 모듈로 구성 :전문성/ 친구/ 꿈,이상/ 기질/ 가치관으로 분석

   3장: 창조적 소수의 깊어지기 위한 교류의 원칙 (더 고민하기)

     3-1. 그림자를 껴안는다 = 다름, 차이를 인정하라

     3-2. 함께 성장하라

     3-3. 예술적 경지를 유지하라

     3-4. 성장을 자극하라

     3-5. 시간과 삶을 공유

     3-6. 엘셀런스를 추구하라

   4장: 창조적 소수들 모여서 무엇을 할 것인가
          (현실에서의 놀이를 통해 체험과 경험 공유)

        4-1 지향해야 할 가치

      - 창조/ 자기개발/ 재미와 풍유/ 도전과 모험/ 사회적 공헌/학습/ 자유
       /자연/  관계성 (시너지효과)

      4-2 지향가치의 패턴 유형 (사례 연구)

      - 사례의 카테고리(소수인원 / 커뮤니티 단원)

      - 적정 인원별 대한 사례

    4-3. 실행 사례

   5장: 멀리가는 법(갈등 발생 요인 및 해결 방안) 

5-1 가치관이 변했을 때

5-2 꿈/이상이 달라질 때

5-3 친구의 관계(내면의 교감) 어그러질 때

5-4 기질/재능이 달라질 때

5-4 동료(전문성)이 떨어질 때