안녕하세요. 저는 비영리 재단에서 6년째 근무하고 있습니다. 장학생을 선발하는 일을 하구요, 비전과 책임감을 가지고 늘 노력한답니다.


변화경영이야기 "당신의 상사에게 투자하라"를 읽고, 속상한 맘이 들어 저의 상사를 좀 소개해 드리려 글을 씁니다.

저의 하나뿐인 상사는 정년퇴임을 앞두어 연세도 많으실 뿐더러, 여기저기 발을 걸쳐놓아 늘 바쁘시답니다. 그래서 거의 혼자서 실무를 담당합니다. 보기보다 일이 참말 많습니다. 일년에 6개월정도는 토요일 일요일도 사무실에 출근하여 일해야할 경우가 많아요. 물론 자발적으로 말이죠. 대외적으로 잡힌 일정을 소화하기 위해서는 별수 없답니다. 인력을 더 고용하기에는 재단 성격상으로나 현실적인 면으로나 제가 보아도 가능성이 없습니다.

답이 없는건 아닙니다. 사무국장이 열정을 가지고 실무에 집중하면, 두명으로도 충분 할 것 같아요. 그러나 지금 그는 임원들께 충성하고, 당신 개인일들을 하느라 늘 바쁘시답니다. 물론 대외적인 어려움이 있을때는 그의인맥이 힘을 발휘할 때도 있지만, 그건 이사장님의 몫이 아닐까요..

이분이 개인적으로 몸담고 있는 다른 조직직원의 말을 들어보면, 제가 느끼는것과 같이 그의 은근슬쩍 비열함에 치를 떨더군요. 늘 사람을 어떻게 이용해 먹을까 궁리하는 것만 같아 밉고, 울화가 치민답니다. 말로는 늘 그런답니다. 인간적인 모습으로 살아야 한다구요. 그러나, 그분의 이상과 현실의 괴리는 사람 기절시킬듯 하답니다.

종종 그분 뒤통수를 살짝 치면서 이곳을 그만둘까 하는 생각마저 든답니다. 그러나 가만히 생각해보면, 제게있어 문제의 원인은 다.만. 그분이거든요. 참고 지내려니 제가 복수의 칼날을 갈고있는 나쁜사람이 되어가는 것같아, 변해가는 제모습에 슬퍼진답니다. 한편으로는 이곳에 대한 저의 기대치라는것이, 첫직장이라 바깥세상에 대한 두려움때문에 현실이상으로 의미부여가 된 것은 아닐까도 생각해 봅니다.


저두 좋은 상사와 함께 이재단을 잘 꾸려가고 싶은데, 몇년후 그분이 퇴임할때 가지 제열정과 밝았던 마음자세를 지켜낼수 있을지 걱정스럽습니다. 또한 이곳은 보수가 많지도 않아 경제생활이 풍족하지 못하고, 업무가 많아서 사무실과 집만 오가며, 직원이 없어 늘 혼자 있답니다. 이러다 나이 많구 사회성없는 조선시대나 있을법한 모양의 노처녀가 되지 않을까하는 개인적인 걱정도 나날이 커간답니다. 올해나이 30입니다. ㅜ.ㅜ