출근시간을 자유롭게 하면 지각이 없으지지 않을까요?
저는 대기업에 다니고 있습니다. 저희 회사도 처음 제도를 도입할때
인사부서를 포함 우려를 많이 했습니다. 1년이 지난  지금까지 사원들의
만족도가 꽤높습니다.
바쁜 아침시간에 1분 지각하지 않을려고 무리하게 운전하거나 정신없이
 뛰어서 사무실에 들어오다보면 도데체 꼭 이렇게 살아야 하나 하는 생각
부터 하거든요. 그런데 이제는 5분,10분 늦어도 마음을 졸이지 않아도 됩니다.
맞벌이 하는 사원들은 아내대신 아이를 유치원에 맡기고 출근합니다. 
그러다 보니 가정생활도 좋아지고요. 
물론 출근시간은 자유롭지만 이전과 같이 출근하는 사원들이 대부분입니다.
꼭 필요한 내용이 아니면 아침5분으로 직원을 옭죌 필요가 있을까요?
처음 그 사원을 회사에서 선발할때와 같은 마음으로 믿어주시면 좋을것
같습니다.

일본의 경영의신이라고 불리는 마쯔시다 고노스케 회장님께서 일본의
여러중소기업 사장을 모아놓고 경영성과가 좋을때 어려울때를 대비할 줄
아는 댐경영을 하라고 강의를 하셨습니다. 강의 마지막에 질문시간이
있었는데, 사장 한 분이 질문을 하셨다고 합니다.
우리같은 중소기업은 하루먹기도 바쁘기에 미래를 위하여 투자할 수 없다고
하면서 어떻게 하면 잘할 수 있는지 질문하였다고 합니다. 
고노스케 회장님께서는 잠시 말씀이 없어시더니 답변을 하셨답니다.
"그건 생각만큼 어렵지 않습니다"
물론 그 당시 참석했던 여러 사장분들이 웅성그리면서 실망하는 분들이
많았지만. 그 당시 볼품없는 소기업교세라의 사장 이셨던 이나모리
가즈오사장께서는 그 말을 듣고 온몸이 휘청 그렸다고 합니다.

저도 바다님의 질문에  고노스케 회장님의 답변으로 대신하고 싶습니다.
" 자율출근제가 생각만큼 어렵지 않습니다."