“관리자는 실무자가 아니다. 실무전문성을 가진 관리자다” 

협업과 팀워크 =>거기에는 정답이 아닌 해답만이 있을 뿐이다.

초기 상황이나 단순상황에 대해 => 그렇다 아니다. 곧 맞다 틀리다가 분명한 대답일수 있다

가정과 전제가 많이 붙는 상황에 대해 => 전제나 가정에 의해서 결과에 대한 대답은 달라져야 한다.

복잡하고 시공간과 상황이 불확실한 상황에 대해 => 모른다. 그 때 가봐야 안다. 결과에 영향을 주는 변수는 다양하니까 

그래서 정보나 지식이 공개된 지금에 와서는

모르는 것은 알게 해주는 가르치는(알게하는) 티칭이라는 말을 안쓰고

리더가 자신의 경험과 지식을 가지고 가리키는(제시하는) 코칭이라는  말을 쓰는 것이다.

숨은 그림찾기는 혼자하는 것보다 함께 하는 것이 훨씬 잘 돼죠!

그리고 신나고요 ! 은근히 경쟁도 좀 있고!

비켜! 그것도 못 찾고... 라고 하지마시고 기다려주고 힌트주시고 풀면 되는데 뭐 ! 엄살이야

리더가 못 본 것 미리 찾으면, 에이 나쁜놈! 농담도 좀 하시고, 좋아 내가 졌다, 한 잔 사지 뭐!

=> 은유적으로 표현을 한건데 도움이 될지