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  • 허희영
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2007년 5월 21일 20시 14분 등록

봄이 왔대도 황사로 맘놓고 운동하러 다니지도 못했단 핑계를 뒤로 하고
황홀한 5월엔 아침마다 근처 인왕산을 오르려고 습관을 들이는 중입니다.

제가 제일 좋아하는 능선 자리에 서서 로프에 몸을 맡기고 사방으로 불어오는 바람을 느낄 땐 절로 무아지경에 빠지지요.^^
왼쪽으로 돌아 청와대와 광화문 언저리도 내려다보고, 오른쪽으로 틀어선 상암구장도 바라보기도 하고, 그 근처 한강에 위치한 분수가 높이높이 솟구치는 장면도 편하게 감상합니다.

그러구 섰다가 잠시 땀을 식힌 후에 내려오려고 발걸음을 돌리면 구 선생님께서 계신 상명대 언저리가 눈에 가득 찬답니다.^^
매번 선생님의 따뜻한 미소가 아른거리면 속으로 문안인사를 여쭙니다.
‘어제도 황홀한 일상이셨지요? 오늘도 행복하십시오~’

지난달에 선생님을 뵙고 공저한 책이 나왔다며 전해드린 지가 벌써 3주가 지나도록 여태 책 소개를 올리지 못했습니다.
당장에라도 할 것처럼 “선생님, 저... 사이트에 책 안내 좀 해도 될까요?” 하고 기세좋게 여쭙고, 흔쾌히 그러라고 승낙도 받았는데 말이죠.

제가 변경연의 정식 연구원도 아닌 처지에 정말 그래도 되는지 고민에 고민을 해보면...
좋지 않은 선례를 남기게 되는 것은 아닐까, 그로 인해 폐를 끼치게 되는 것은 아닐까... 고민이 이어졌기에 선뜻 움직일 수가 없더군요.

그러다가 요즘 면접에 관한 뉴스기사가 계속 눈에 들어오는 겁니다.
채용과정에서 면접의 비중을 더욱 높이는 추세라거나 면접유형에 따른 대처법 등등.
뭐 눈에는 뭐만 보인다는 아전인수이겠지만요.^^;

게다가 인터파크에서 구입한 분들의 평가가 10점이라고 나왔기에 저도 무척 놀랐습니다.
가격이 1만원대 안팎이었다면 주위 사람들에게 많이 구입하라고 생색이라도 냈겠지만 아쉽게도 가격이 싼 편이 아니기에 꼭 필요하다 싶은 사람이 아니라면 봐달라는 말도 못 꺼낸 처지였던 터라.

그래서 직무와 역량의 타당도 있는 면접을 구상하고 실행해야 하는 분들을 위해,
점차 비중이 높아지는 면접에서 자신의 장점을 극대화시켜야 하는 수많은 분들을 위해,
우연히 발견하고 평점도 높게 주신 모르는 분들의 혜안이 틀리지 않았다는 용기에
정보공유의 차원에서 안내를 해드려도 욕은 먹지 않겠다는 안도감에서 오늘에야 이 글을 올립니다.

책 내용에 대한 설명은 교보문고에 나와 있는 책 소개와 제 블로그 http://blog.naver.com/hani0629/110016480844 를 참고하십사 올려둡니다.

또한 오병곤님께서 제 블로그에 남겨주신 각오는 실천하셨는지 살짝 궁금해지는군요.^^
님께서 CJ에서 역량면접관을 하고 있는데 한권씩 사도록 협박(?)하도록 하시겠다던.ㅋㅋ
그때 말씀만으로도 정말 감사했다는 마음 다시 한번 전합니다.♡


교보문고 책 소개

역량이란 틀을 통해 인재를 평가하는 전략적인 접근법!

예전에는 흔히 면접을 보면 몇 가지 질문으로 사람을 뽑는 경우가 많았다. 그러나 글로벌시대에 접어들면서 점점 기업의 인재상이 변하고 기업이 사회 초년생들에게 요구하는 것들도 많아지면서 심층면접으로, 심지어는 몇 시간에 걸쳐 면접을 보는 경우도 생겨났다. 그렇다면 이런 면접을 통해 과연 진정한 인재를 뽑을 수 있을까?

『핵심인재를 선발하는 면접의 과학』은 인재를 선발할 수 있는 면접의 비법을 소개한다. 먼저 아무리 오랜 시간에 걸쳐 많은 질문을 하여도 적절한 방식을 토대로 한 질문이 아니라면 소용없다는 생각 아래, 인재의 조건, 자세와 동기, 지식과 기술, 업무적 행동(역량)이 어떠해야 인재인가를 설명한다.

그리고 한 사람의 인격과 성품을 짧은 시간 안에 알아보는 인성 면접, 능력을 파악하는 역량 면접, 커뮤니케이션 능력을 파악하는 그룹토의 면접, 리더십 능력을 알아보는 프레젠테이션 면접, 글로벌 시대의 역량을 시험하는 영어 면접, 각 회사만의 독특한 면접 등 다양한 유형의 면접에서의 효과적인 질문법, 평가법을 소개한다.

☞이 책의 독서 포인트!
면접과 관련된 각종 지식을 전달한 다음, <질문 → 후속 질문 → 질문 의도 → 체크포인트>로 실제 질문 상황을 설명하며 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 하였다. 면접을 보려는 취업 준비생들에는 어떻게 면접에 임해야 하는지를, 면접관들에게는 회사에 도움이 될 만한 고급인재를 뽑는 노하우를 알려준다.


※ 이 글을 이 카테고리에 올리는 까닭은 '좋은책 북리뷰'에 올리기엔 감히 스스로 좋은책이라 할 수 없기에, 변화 경영에 대한 고민을 하시는 분들이라면 구박하지는 않겠다는 판단이랍니다.
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