“나 직장 옮길까봐 생각 중이야”
“왜?”
“거긴 비전이 없어…”

비전, 왠지 어려운 말처럼 느껴진다. 앞으로 더 어려운 말들도 나오긴 하겠지만, 이 말이 어려운 것은 사실이다. 사람들은 흔히들 말한다. 누구누구는 비전이 없어. 남자는 비전이 있어야 해. 남자에게 비전이 없는 경우, 때로는 여자에게 차이는 원인이 되기도 한다. 그 회사는 비전이 없어. 회사에 비전이 없는 경우 많은 직원들은 그 곳을 떠난다. 하지만, 비전을 찾아 떠난 많은 직원들이 실제로 비전을 찾는 경우는 드물어 보인다. 비전의 정확한 뜻이 무엇이 되었건 비전이 없으면 욕을 먹기 십상이다. 무시를 당하기도 한다. 그래서 무시당하지 않고, 욕먹지 않으려면 우리에겐 비전이 필요하다.

1위. 연봉이 낮아서
2위. 회사의 비전이 보이지 않아서
3위. 회사의 경영난으로 어쩔 수 없이
4위. 개인 또는 가족 사정으로
5위. 상사와 동료와의 마찰 때문에
6위. 근무조건이 열악해서

한 인터넷 취업포털 사이트에서 20,30대를 대상으로 이직이유에 대해 설문조사한 결과이다. 2위를 차지한 ‘회사의 비전이 보이지 않아서’라는 내용이 눈길을 끈다. 연봉이 낮기 때문이라는 이유가 1위를 차지하긴 했지만, 이 역시 범위를 조금 넓혀 생각해보면 ‘회사의 비전’에 대한 내용에 포함시킬 수 있지 않을까 싶다. 주변에서 이직을 고려하고 있는 사람들-특히 20,30대-을 보면 회사에 비전이 안보이기 때문이라는 말을 하는 경우가 많다. 나 역시도 과거에 그러한 이유를 들어 아무런 대책도 없이 다니던 회사를 그만 둔 경험이 있다. 회사의 비전, 대단히 중요하다. 앞으로 어떻게 될지 전혀 예상할 수 없는 회사에 몸을 담고, 자신이 미래를 맡긴다는 것은 불안한 일이다.

몇 년 후의 내 모습이 될 선배들의 모습을 보고 있으면, 부럽기는커녕 답답함만 늘어간다. 솔직히 말하면 그들 앞에서 그렇게 말하진 못하겠지만, 그렇게 살고 싶지 않다. 연봉이라고 해봐야 많게 일하건 적게 일하건, 잘하건 못하건 그저 주는대로 받을 뿐이고, 앞으로 내가 얼마나 받게 될지 뻔하다. 오히려 예상했던 것보다 줄지 않으면 다행일 것이다. 하는 일은 매번 거기서 거기이고, 하루하루 성장해 나가기는커녕 직장에 들어와 오히려 퇴보를 하고 있는 것 같이 느껴진다. 처음 입사할 때의 그 부푼 꿈은 어디로 가버렸는지 이제는 새로운 일을 맡는 것이 오히려 부담스럽다. 그런데 또 계속 이렇게 살면 안 될 것 같다. 이 상황을 타계할 방법은 다른 회사로 가는 것이다. 지금 있는 회사와는 다른 비전있는 회사, 나의 미래가 밝게 보일 것 같은 그런 회사를 찾아 떠나야 한다. 이런 생각들을 거쳐 이직을 하게 될 것이다.
 
이 글을 읽고 있는 당신도 지금 이런 생각을 하고 있는지도 모르겠다. 생각보다 이런 생각을 하고 있는 사람들이 많으니까 말이다. 그렇다면 한 번 물어보자. 당신은 비전을 가지고 있는가? 회사의 비전과 당신의 비전 중에서 더 중요한 것을 따지자면 둘 중에 어느 것인가? 난 절대적으로 자신의 비전에 중요성을 둔다. 즉, 자신의 명확한 비전이 없이는, 회사의 비전을 논할 자격이 없다. 단지 회사의 비전이 없기 때문에 직장을 다닐 수 없다는 것보다는, 회사의 비전과 나의 비전 사이에 공명하는 것이 없기 때문에 직장을 다닐 수 없다고 하는 것이 말이 된다. 회사에 비전에 자기 자신을 얹어서 묻어갈 생각이 해서는 안된다. 나의 비전이 회사의 비전을 끌어안을 수 있는 것이라면 괜찮은 직장이고, 그렇지 않다면 고려해 볼 필요가 있다. 정작 비전이 필요한 대상은 회사보다는 당신 자신이다. 당신 자신이 자신의 삶과 직업에 대해서 어떠한 비전을 가지고 있는 것이 중요하다.

디즈니월드가 문을 열었을 때였다. 개장을 축하하는 행사가 열리고 있었다. 하지만, 월트 디즈니는 이미 죽고 없었다. 그 곳에서는 그의 아내가 그를 대신하여 연설하게 되어 있었다. 그녀를 소개한 사회자는 그녀에게 물었다.
“디즈니 여사, 디즈니 씨가 이것을 볼 수 있었다면 얼마나 좋았을까요?”
그의 물음에 그녀는 대답했다
”그 양반은 우리보다 먼저 이것을 보고 가셨습니다“

비전(vision)은 말 그대로 보는 것이다. 자신의 미래를 보는 것이다. 당신은 지금 앞으로 어떤 일을 하게 될지는 모르겠지만, 자신이 미래에 어떠한 모습으로 일하고 있을지를 그려 볼 수 있다. 비전은 볼 수 있어야 한다. 그만큼 구체적이고 명확해야 한다. 당신은 직업에 대해서 어떠한 비전을 가지고 있는가?