구본형 변화경영연구소

연구원

북

연구원들이

  • 헤리
  • 조회 수 6423
  • 댓글 수 0
  • 추천 수 0
2005년 2월 4일 23시 23분 등록
2005년 01월 17일 ~ 18일 1독

삼성이라는 Brand는 이제 전세계적으로
그 입지를 굳히고 있다.

거기에는 삼성만의 독특한 회의 문화도 그 일익을
한 것으로 평가된다.

이 책은 삼성의 회의 문화를 언급하면서
회의에 대해 나름대로 정리하였다.

그 회사의 회의에 참석해 보면
그 회사의 상태를 볼 수 있다고 할 정도로
올바른 회의 문화는 중요한 것이다.

지금까지 내가 참여하거나 진행해 온
회의에 대해 되돌아 볼 수 있는
좋은 기회가 되었다.

난 회의를 즐기고 있는가?
그렇지 않다면 뭔가 문제가 있는 것이라 한다.
이 책을 통해 올바른 회의 문화를
만들어가는 전환점을 맞았으면 한다.

삼성이 벤치마킹한 회사 중
기억에 남는 것은 캐논의 스탠딩회의이다.
서서 회의를 하면 회의 시간도 짧아지고
집중력이 높아진다는 것이다.

한 번 시도해 보고 싶다.

- 책을 좋아하는 사람 '헤리'

지금 이 시간에도 많은 회사에서 주간회의, 월간회의, 정례회의 등
수많은 회의가 열리고 있다. 그러나 정작 이렇게 많은 회의가
업무에 반영되지 않는다면 회의는 의미가 없다.

회의실에서의 회의 내용(Word)은 참석자에서 끝나는 것이 아니라,
관계자에게 신속 정확하게 전파(Window)되어야 한다.
그리고 전파된 내용이 실제 업무에 반영(Work)되어 실천되어질 때
진정한 회의의 효과를 거둘 수 있다.

회의를 할 때는 3.3.7원칙에 의해서 하고 회의에서 토의된 내용은
w.w.w(word, windoe, work)를 통해 업무에 반영되도록 한다.
이 기본적인 원칙을 삼서의 모든 계열사에서 20년 가까이 실시되어 왔다.
이제는 이런 일들이 삼성의 회의 문화로 정착되어 있다.

- 본문 중에서
IP *.221.64.81

덧글 입력박스
유동형 덧글모듈

VR Left
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
4972 [조신영]나를 넘어서는 변화의 즐거움 file [1] 찍새유닉 2005.01.19 6063
4971 헤리05-001 기획안 제출하세요 / 이영곤 [1] 헤리 2005.02.02 6105
4970 헤리05-002 인터넷 스타 개죽아, 대한민국을 지켜라! 헤리 2005.02.02 5483
4969 헤리05-003 세상의 중심에서 사랑을 외치다 / 카타야마 쿄이치 [1] 헤리 2005.02.03 5402
» 헤리05-004 삼성처럼 회의하라 / 김영한,김영안 공저 [1] 헤리 2005.02.04 6423
4967 헤리05-005 생존의 W이론 / 이면우 [1] 헤리 2005.02.05 6225
4966 헤리05-006 폰더 씨의 위대한 하루 / 앤디 앤드루스 [1] 헤리 2005.02.07 5464
4965 헤리05-007 나는 상식이 불편하다 / 김보일 [1] 헤리 2005.02.08 5755
4964 헤리05-008 진실한 사과는 우리를 춤추게 한다 / 켄 블랜차드 등저 [1] 헤리 2005.02.12 5406
4963 보물지도 - 당신의 소중한 꿈을 이루는 [1] 흐르는강 2005.02.12 5788
4962 책은 퇴적물과 같습니다. 흐르는강 2005.02.13 5327
4961 헤리05-009 기록하는 리더가 되라 : 공병호의 성공제안 /공병호 헤리 2005.02.14 5479
4960 성공한 사람들의 독서습관 흐르는강 2005.02.18 5997
4959 [톰피터스]의 미래를 경영하라 [1] 흐르는강 2005.02.21 5787
4958 차라투스트라는 이렇게 말했다 중에서 [1] [1] 도서대여점 2005.02.23 6416
4957 헤리05-010 CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 / 안철수 헤리 2005.03.02 5274
4956 헤리05-011 홀로 사는 즐거움 / 법정 헤리 2005.03.06 4689
4955 완당평전 중에서 도서대여점 2005.03.06 5053
4954 다운시프트로 인생을 즐겨라 흐르는강 2005.03.10 6036
4953 익숙한 것과의 결별 file [6] 염구섭 2005.03.10 5431