현재 직장에 다니고 있는 직장인입니다.
이 직장에 다닌지는 12년 정도 되었습니다.
경기가 어렵긴 하지만 입사하여 여러 부서에서 그런데로 능력도
인정받으며 잘 생활하고 있었습니다.

그런데 문제는 올해부터 생겼습니다.
새로온 상사와의 사고방식, 성격의 차이가 너무 큽니다.
신임 상사는 소위 완전 실세입니다.
오너와 친척간이기 때문에 아무도 쉽게 말을 못합니다.
더구나 성격 또한 완전 치밀하고 관리형 타입의 사람입니다.

이 사람의 일하는 스타일은 극과 극입니다.
업무를 지시함에 있어서도 넓고 깊게 시키고 간섭하는 타입입니다.
한번 시킨 일에 대해서 최소 3,4번의 수정은 기본이고,
내용 뿐만 아니라 심지어 보고서의 용어, 줄 간격, 틀까지 일일이 건드립니다.
또한 한번 시킨 일에 대해서 보고시마다 다시 2,3개의 일이 줄줄이 따라옵니다.

매일 9시,10시까지는 기본이고 이제는 주말까지 반납해야 할 실정입니다.
그래도 일은 끊이지 않습니다. 회의를 통해 아무리 작은 일까지도 체크하고
확인하고 혼을 냅니다.

더 큰 문제는 지시의 방향이 명확하지 않기 때문에 보고서를 아무리 열심히
만들어도 통과되지 않습니다. 본인의 지시를 이해 못한다고 싫은 소리 듣는
것은 이제 당연지사가 되었고요. 저 뿐만 아니라 같은 부서의 모든 부서원이
점점 지쳐만 가고 있습니다. 게다가 상사가 워낙 술을 좋아하기 때문에
부서원이 힘들어 한다 생각하면 그냥 술로 풀어 버리라고 합니다.
그러나 다음날 마찬가지로 다시 업무를 가지고 조이고 또 조입니다.

요즈음은 상사를 위한 노예가 된 듯한 기분이 드는 적이 많습니다.
일의 보람, 그런 것 전혀 없습니다. 일을 하면서도 쌓여 있는 업무를 생각하면
주말에도 쉽게 쉬지 못하겠습니다.

가장 큰 문제점은 커뮤니케이션 부재입니다. 지시하고 복종만 원할 뿐이지
다른 사람의 이야기나 의견은 들으려고 하지 않습니다. 혹시나 다른 의견을
내면 화를 내고 제시한 의견에 대해 반박만 합니다. 그러다 보니 말을 꺼내면
본인한테 대드는 그런 인간으로 여겨지고 있습니다. 부서원 뿐만 아니라
다른 부서의 부서장 또한 그런 생각을 가지고 있습니다.

이제 겨우 5월인데 앞으로 년말까지 어떻게 지낼 것이며, 내년엔 어떻게 생활할지 눈앞이 캄캄합니다. 면담을 통해 다른 부서로 옮겨 달라고 얘기하고도
싶지만 그 상사의 성격상 반드시 보복할 것만 같아 그 방법도 여의치가 않습니다. 요즘 같아서는 회사를 그만두고 싶습니다. 아무리 열심히 한다해도 매일매일 똑같은 생활만 반복이고 점점 정신적으로 체력적으로 지쳐만 가고 있습니다.

일을 통해 나의 의미를 찾고 일의 보람을 얻는다는 것, 교과서에 나오는 얘기같습니다. 답답합니다. 너무 답답합니다. 어떻게 해야할 지 방법을 못찾으니 더욱 힘들기만 합니다.