안철수 교수는 인터뷰를 꺼린다. 자기 말만 하면, '듣기'능력이 떨어진다는 것이 그의 생각이다. 귓구멍이 뚫려있다고, 들을 수 있는 것은 아니다. '듣기'란 음향을 포착하는 것이 아니라, 의미를 파악하는 독해다. 사람은 듣기 보다, 말하기를 좋아한다. 혹은 듣고 싶은 것만 듣는다. 

내 관심사 외의 것들에 셔터를 닫아버리면 편하겠지만, 나의 채널도 닫힌다. 듣기 능력이 떨어지면, 정작 들어야하는 내용도 못 듣는다. '사오정'은 세상이 어떻게 돌아가는 지 모르는 사람을 일컫는다. 사오정의 심정은 어떨까? 남들 다 알아듣는데, 자신은 무슨 소리인지 이해가 안가는 심정. 이런 일상이 계속되면 자괴감과 소외감에 죽고 싶을 것이다. 우리는 세상에 무심할 수가 없다. 관심을 꺼버리면, 정보를 얻지 못하는 것뿐만 아니다. 나를 보호하는 촉수도 거세하는 셈이다. 

듣는다는 것은 존재를 받아들이는 행위다. 사람은 자기 그릇만큼만 받아들일 수 있다. 법정 스님 살아계실때, 한 여인이 찾아왔다고 한다. 시인 류시화도 함께 있었다. 여인은 자식을 잃은 슬픔에 빠져있었다. 류시화는 스님이, 위로의 말이라도 해줄 것이라 생각했다고 한다. 스님은 여인에게 아무 말씀도 없으셨다. 그저 식사를 하며, 찬을 먹으라며 여인쪽으로 옮겨놓거나, 많이 먹으라는 이야기뿐이었다. 여인은 하룻밤을 묵고 갔는데, 다음날 새로운 기운을 얻은 것처럼 보였다고 한다. 위로와 충고는 정작 당사자에게 도움이 되지못한다. 오히려, 충고의 말을 한 사람이, 상처 받은 사람을 매개로 자기 에고를 방사한다.  더 깊은 상처를 얻는다. 사랑은 주의 깊게 주어야 하고, 잘 주어야 한다. 이것이 한순간에 될 일인가? 책 많이 읽었다고 될 일인가? 그릇을 키우는 훈련 꺼리는 일상에 널려 있다. 귀찮은 문제가 아니라, 훈련 대상이라고 받아들이는 인식이 사람들간의 차이를 만든다.  




흔히, 퇴사 이유는 상사와의 불화라든지, 약간 더 높은 연봉의 유혹때문이다. 이직자들 다수가 이직을 후회한다. 조직에 들어가서 일하지 않는 이상, 실상을 파악하기란 어렵다. 겉보기에 좋아보여서, 이직을 했는데 막상 입사하면 계산치 못한 부분이 튀어나온다. 연봉이 높아도, 잔업이 많다거나, 더 많은 책임을 회사가 강요할 수 있다. 혹은, 근무여건이 좋아도 악마 같은 상사와 일할 수도 있다. 여기가 마음에 안들어서 옮기면, 반드시 거기도 마음에 안드는 무언가가 나온다. 상황이 문제가 아니라, 주변 환경에 대응하는 나의 면역력 이상을 의심해 보아야 한다.